11月23日晚间，南玻A在对深交所相关询问的回复中称，股权激励计划是由原管理层自行制作而非公司董事会薪酬与考核委员会制定，也未经审议，并非公司经正当程序筹划的公司事项。同时否认此前公司高管离职因股权激励计划被股东“宝能系”干预的传闻。同时，公告中，南玻A大股东——深圳钜盛华股份有限公司表示愿意为公司提供总额为20亿元人民币的无息贷款，意在支持南玻A 主业的稳定发展，以表现大股东的担当。

此次南玻集团高管人士变动事件之后，市场有疑虑之声。前海人寿董事长姚振华近日明确强调“前海人寿的产品必须给客户真正的价值”，并表示，前海人寿会坚持保险主业，致力于保单标准化，重点推进保障型、中长期产品，坚持“保险姓保”，不断进行产品结构优化，发展及创新保障性保险产品，珍惜自己的声誉，一切以合规为先、将风险管理贯穿经营全流程。

深圳钜盛华股份有限公司旗下前海人寿的官网显示，前海人寿是首家总部落户于前海深港合作区的全国性创新型人寿保险公司，于2012年2月8日注册成立，注册资本为85亿元。2016年前三季度实现规模保费收入792.75亿元，资产总额达2148.7亿元, 净资产244.97亿元。

此前刚刚披露的险企三季度偿付能力报告显示，2016年前三季度，前海人寿实现规模保费收入达792.75亿元，超过2015年全年保费规模，并以65.48亿元的净利润成为前三季盈利最多的非上市险企。在现金流方面，截至9月底，前海人寿的净资产达244.98亿元，综合偿付能力充足率为143.93%，现金流量充足。

成立5年的前海人寿已经跻身中国最具成长价值和发展潜力的创新型保险公司行列，市场影响广泛，业绩指标连年翻倍，综合投资收益率连续四年位居同业前列，目前企业估值已达到1800亿元。

在不动产投资领域，前海人寿表示，公司和宝能地产虽同属于宝能集团下属企业，但两家公司专注于不同业务领域，多年来各自独立经营，独立核算，各自经营良好，二者之间不存在利益输送关系。宝能集团表示，公司地产土地储备雄厚，项目资源优良，资金实力强大，业务运作良好，现金流水平充足，自身经营实力完全可以满足业务发展需要，不需要前海人寿提供支持，反倒是在前海人寿经营初期为前海人寿多次增资并提供优质项目支持。 

在管理团队上，平安人寿原总精算师沈成方，中国人寿（海外）原副总裁和香港分公司原总经理、“香港保险皇后”高安凤，平安信托原董事长张金顺，中国海外宏洋集团原执行董事刘军等纷纷加盟前海人寿。前海人寿高管团队全部来源于市场，人均金融从业经历超过20年；中层管理干部均为70年代末80年代初出生，人均行业从业经历超过10年，公司专业化市场化运作，各层级充分履职、分工负责，高效运营。 

得益于前海人寿精英投资团队，前海人寿近年投资收益率稳居行业前列，在客户回报上，理财型保险产品结算利率稳居行业前列，和客户共同分享公司发展成果。在保障型产品上，前海人寿以客户需求为导向，公司通过压缩管理成本、销售成本等方式降低成本，为客户提供“性价比更优”的保险产品。

历经几年的发展，前海人寿已积累了风控管理、人才储备、系统运作、资金保障等坚实发展基础，逐渐从“规模价值化”转变为“价值规模化”，以“偿二代”风险管理标准贯穿公司经营全流程。负债端经营上，前海人寿已形成多业务条线、多机构布局。资产端经营上，前海人寿按照监管大比例投资监管规定，拥有一流的投资研究和管理团队，投资收益率持续在行业领先。