“就算只贪10万块钱，也愿意花1000万查出来。”
文|亿邦动力网 成妍菁
对待反腐，互联网大厂向来是毫不避讳。
早在去年12月末，马化腾在腾讯员工大会上用“看完之后吓死人” “触目惊心”来形容内部贪腐问题的严重性，甚至把业务无进展也归咎于此，并当众指出公司仍残存许多有待整治的问题。
随后李彦宏在百度内部的一次会议上，直言“腾讯的那些问题，百度也都有。”
作为头部互联网企业之一，腾讯和百度在公开场合自揭伤疤、暴露家丑的勇气值得敬佩，要知道互联网反腐并非新鲜事，但如此不留情面的揭露内部腐败问题却屈指可数。除此之外，我们也看到互联网大厂已经肩负起社会责任的重担，不断向外界表明严惩贪腐，铲除顽疾的决心。
不得不说，大厂的高调反腐，以及对涉案人员的严肃处理，以儆效尤，反观大厂每一次的“反贪风暴”，其实都是一次从内到外的整治治理。
亿邦动力经过梳理和盘点，为读者带来互联网大厂的反腐举措，是如何重拳惩治腐败和修补漏洞的。
1月13日，美团公布2022年生态反腐公告，打响2023年互联网反腐第一枪。
公告显示，2022年美团共查处刑事案件41起，移送司法机关107人，其中涉及内部员工47人，生态合作商等外部人员60人，因廉洁合作问题清退且永不合作的合作商41家。
在2022年公布的刑事案件中，美团共查处员工涉刑事案件31起，包括收受合作商贿赂、侵占公司结算款、截留/窃取商家利润款等多种案件类型，目前涉案人员均已被采取刑事拘留、取保候审、逮捕等强制措施。
其中，亿邦动力梳理发现，美团优选事业部为美团的贪腐重灾区，而贪污合作商贿赂则是贪腐的主要原因。
其实从2016年以来，美团每年都会发布生态反腐公告，对达到犯罪标准的涉案人员“零容忍”，无论内外，一律移送司法；对于涉及舞弊、贿赂等行为的合作商，无论大小，永不合作并坚决追究法律责任。
2017年美团联合京东、腾讯、百度等14家企业成立“阳光诚信联盟”，通过共享职场黑名单机制，一旦发现员工涉及腐败、欺诈等违反商业原则的行为，该员工信息就会被公示到“阳光诚信联盟”黑名单当中。
2020年，美团曾发布《美团廉洁合作五知道》，明确规定美团拒绝商业贿赂，禁止员工吃拿卡要，减少因腐败行为产生不必要成本，帮助合作伙伴将更多优质资源投入到消费者服务当中。
本次也不例外，美团在公司内部发布“美团七条”廉洁自律宣言及美团廉洁合作五知道，提倡诚信经营，坚决反对商业贿赂和招待送礼，在端午节、中秋节、春节等重要节日持续推送宣贯，并提供举报渠道，不断完善廉正制度，建设“廉洁美团，廉洁生态”。
美团的反腐号角刚刚吹响，腾讯的反腐通报紧跟其后。
1月16日，根据“阳光腾讯”公众号发布，2022年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起，100余人因触犯“腾讯高压线”被辞退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理，推文中通报了18起案件，以及23家2022年新增永不合作企业。
在18起通报案件中，有10起为外部公司、外部人员谋取利益，并从中收取好处费的占最大比例，其中涉及最多的仍旧是PCG平台与内容事业群，其余案件涉事部门主要来自CSIG腾讯云与智慧产业事业群和IEG互动娱乐事业群两大部门。
通报案件中涉案人员张萌（原PCG影视内容制作部组长）还因此冲上热搜，据悉，张萌为外部公司谋取利益，并收取外部公司好处费被移送公安机关处理的案件，经法院审理认定，张萌犯非国家工作人员受贿罪，判处有期徒刑三年，同时这也是通报案件中量刑最严重的一例。
面对企业内部腐败问题，腾讯从2005年首次提出“腾讯高压线”反舞弊制度，来预防、发现和打击商业贿赂、职务侵占等一切舞弊行为。
据了解，2022年腾讯开始将数字化能力引入到反舞弊中，腾讯已将所有的报销和外部供应商的数据全部汇集起来，加大内审内控的大数据分析，找到大部分低水平的问题，腾讯会在2023年继续建设这方面能力。
正如刘强东曾说，“就算你只贪了10万块钱，也愿意花1000万给查出来。”
这样的反腐决心，落实在行动上，便是京东长期以来形成的反腐健全制度。
早期通过建立《京东集团反腐败条例》作为集团反腐败的根本制度，并在后期出台《京东集团举报人保护和奖励制度》，为鼓励全体员工加强监督、共同打造健康良好的企业环境，京东设立反腐奖励专项基金高达1000万，同时上线了反腐网站廉洁京东，开通微信公众号廉洁京东，联合全社会力量共同参与治理商业环境。
从2016年以来，京东官方反腐微信公号“廉洁京东”每年都会公布京东集团反腐败的典型案例，平均每年10起左右，主要涉及利用职务之便牟取私利、涉嫌收受商业贿赂、侵占公司商品、向商家索要现金、礼品等。
众所周知，供应链端的贪腐问题最大，由于涉及的人员和体系复杂，人员密集，贪腐问题往往较多，因此京东出了提升自家员工反腐意识，也对外部供应商及合作伙伴也持续宣传京东反腐文化。
在对待腐败问题方面，京东从来都是零容忍，任何腐败事件涉及的人员均会被实名公告，从即日起，每查处一起公告一起，公司ERP公告、京东ME反腐公告及廉洁京东公众微信号联合发布。
这几年直播电商成为贪腐重灾区，而快手作为内容平台之一，在反腐方面也从未手软。
为了加强企业商业道德建设，公司设有快手道德委员会提升商业管治能力。当内部员工的贪污诉讼案件发生后，公司从工作流程、人员设置等多个方面开展由打击反舞弊案件过渡至反舞弊预防的廉正工作，加强廉正文化体系建设。
2022年4月22日，根据北京法院审判信息网的判决书显示，快手原副总裁赵丹阳伙同乔军、李磊，利用职务便利收受好处费668万余元，并将公司款项88.5万元占为己有。对此，法院一审判处赵丹阳有期徒刑7年，罚金人民币70万元。
主要涉案人赵丹阳在2015年2月加入快手，此前主要负责优酷社区内容运营管理，2015年2月加入快手后在内容研究院部门任职。在2015年6月至2019年3月间，赵丹阳利用其负责快手内容评级部的职务便利，使用情妇乔军提供的银行账号，收受盐城外包公司负责人给予的好处费共计约人民币668万元。
除了受贿外，赵丹阳还利用职务之便，虚构外包员工工资、以及加班费等方式，侵占被害单位钱款。
此案从案件曝出到宣判持续大约两年半时间，从2020年9月赵丹阳被警方被捕后，一度引发外界热议，终于在2022年做出宣判，也为整个行业发出警示。
亿邦动力了解到，快手持续优化对内对外廉洁机制，对内继续实行快手员工接收外部礼品、利益冲突的申报机制，完善违规人员处罚流程和违规处罚全员通报机制，开展全员参与的快手廉正指数调研等专项治理行动；对外，完成外部合作伙伴廉洁承诺书的专项签署，明确提出了商务合作中的反腐败要求及责任机制，不断加强自身的廉正合规建设，营造健康良好的商业氛围。
伴随平台加速扩张，流量、资源也在向个别寡头倾斜产生垄断，这也导致部分平台企业的相关岗位权力被滥用。
2022年6月2日，北京市海淀区法院公布一判决。字节跳动游戏视频运营经理张佳鑫，利用负责字节跳动旗下西瓜视频游戏运营的职务便利，向6家（位）入驻西瓜视频的公司（作者）索贿107.77万元。
2021年5月24日，张佳鑫主动到公安机关投案，供述作案过程。7月1日，张佳鑫被逮捕。此案后由北京市海淀区检察院向北京市海淀区法院提起公诉，最终，海淀区法院判决，张佳鑫犯非国家工作人员受贿罪，处有期徒刑1年8个月，并罚金6万元。
同年11月26日，中国裁判文书网公布的判决书显示，字节跳动两员工王宇迪、张凯迎因收受他人给予的钱财共计58万余元，将对方指定内容推上抖音热榜，北京市海淀区人民法院一审判处两人犯非国家工作人员受贿罪。
据了解，字节还在内部发布了举报奖励制度，对提供腐败、危害信息安全等线索的员工，给予1万元到100万元不等，甚至不设上限的奖励。
字节跳动的重拳出击，无疑给外界树立了一个互联网企业应有的治理姿态，同时，也能借助社会和媒体的监督力量，引导企业内部人员遵纪守法，严格按照公司章程办事。
提到互联网大厂反腐，怎么没有“反腐老哥”阿里巴巴。
2022年阿里内部并未传出相关贪污案例的通报信息，但阿里年末的一次重大人事变动，我们不妨把它看作是阿里反腐举措的重要信号。
对于其他部门的架构调整暂且按下不表，其中“反腐女王”蒋芳将担任集团CPO这条人事变动，无疑是一次对于反腐的未雨绸缪，要知道阿里巴巴此前在集团任命上往往倾向于“年轻者居上”，但在CPO的位子上却一直选用“多年老人”，而此番蒋芳的人事任命足以看出公司对内部腐败的重视和决心。
谈起蒋芳，无人不知其铁拳力度。曾经在职23年时间内，将7名高管送入监狱，蒋芳的铁面无私已经是阿里巴巴反腐倡廉的一块“金字招牌”，阿里历来对原则问题坚决不妥协，对腐败零容忍，无论职位高低。
2012年阿里成立“廉正合规部”，主要职能为腐败调查、预防及合规管理，该部门独立于各业务线内审及内控部部门，只向集团CPO汇报，调查权限上不封顶。
2015年，阿里又增设了“阿里首席平台治理官”一职，随后阿里巴巴联合碧桂园、复星、美的、顺丰、世茂、万科等企业成立了中国企业反舞弊联盟，帮助企业实施反舞弊行动和制度建设，推进资源共享，信息共享，净化商业环境。
截至目前，百度、阿里、京东等互联网大厂尚未公布过去一年的内部反腐情况。
坦白来说，当企业或者任何组织规模逐渐扩大，增长和效益达到一定阶段后，腐败现象必然出现，从古至今无一例外，即便是新兴的互联网企业也深受其害。
但互联网大厂主动剜除这颗毒瘤，无疑是为其他企业做出表率，也让外界看到互联网大厂的反腐决心，所谓慈不掌兵，义不行贾，大厂比谁都知道这个道理。
在政府合规化监管、媒体的监督等多方合力下，互联网行业的反舞弊体系建设也在大幅提速，互联网行业也在逐步迈向健康态势。
与其说互联网反腐是查处一批贪腐员工，倒不如说是通过完善制度，减少腐败滋生的土壤，不断优化市场竞争空间，共筑健康的商业环境。
