从富士康“穷厂妹”到1800亿身价。
文｜旗帜财经 希仔
“‘没有人天生穷命’这是富士康老板郭台铭早期激励工厂员工的一句话。很多人对这样的“画大饼”不以为意，只有王来春记在了心里，奉为圭臬，如今的她多次登上福布斯榜单，自己的公司立讯精密成为富士康的‘劲敌’。”
也许你早就不信鸡汤了，但这的的确确就是王来春的传奇人生，让我们一起来看看，她怎么从一个富士康厂妹，成长为让郭台铭都为之震惊的竞争对手。
1967年，王来春出生在广东汕头澄海的一个小山村。
她的家中有三个孩子，上面有两个哥哥。在她小时候，家庭总是拮据的，父辈土里刨食的艰辛并不能给家庭带来富裕的生活。
儿时的王来春望着疲惫不堪的父亲，就想着未来可以做些什么分担父亲的压力。
四时应季，父母不同时节总有不同的忙碌，王来春的童年几乎是一直跟随着哥哥王来胜长大的。
王来胜很喜欢自己的妹妹，家里困难，他总是省下一些口粮留给妹妹，为了挣钱补贴家用，王来胜早早辍学打工，王来春看见如兄如父的兄长要远走他乡，她不舍地拉住哥哥的衣服一角，眼含泪光：我们一起去。
当时她才10多岁，家里人肯定不能放心她出远门打工。
之后每次过年过节，都是王来春最开心的时刻，因为哥哥会给她从深圳带回好吃的，或者新潮玩意儿。这让王来春对外面世界的好奇心和探索欲加深了。
1988年，21岁的王来春终于得偿所愿，跟哥哥一起前往深圳打工。当时，正赶上富士康在深圳建厂，于是王来春成为其最早的149名工人之一。
当年的富士康还不是如今的庞然大物。
初期发展阶段，工厂工人工作强度很大，住宿条件却非常艰苦。每天十几个小时的重复劳作，住宿是大通铺，四张木板子随便一围便是澡堂，女工人洗澡很不安全。这也给了意气风发出去闯世界的王来春沉重一击，
重复麻木的工作，供应混乱的电力迫使他们凌晨加班，艰苦的工作和生活条件造成工人们如流水一般进来，又如流水一般离开。
一起过来的姐妹们都陆续辞职了，但王来春不怕苦不怕累，最后只剩下王来春还咬着牙继续坚持。
彼时，正在创业爬坡期的郭台铭，也是把全身心都扑在了工作上。他经常到厂子里指导一线工人操作，下班后还给他们上课、演讲。有一次，生产线出现紧急状况，郭台铭愣是守在机器旁三天三夜，与技术人员研究解决方案。
这一切，被王来春看在眼里，震撼在心间。尤其郭台铭在对员工演讲时，讲了一句“没有谁是天生穷命”，瞬间触动了王来春，将她那懵懂的财富梦一下子点燃！
从前坚持的理由也许是挣钱，这之后，她坚持的理由是“不认命”。
命运是“命”+“运”构成的，混得好是“运”，混不好是“命”，如果拼搏到不认“命”了，那就光剩下运气了。
终于，郭台铭注意到了这个有点“不一样”的女工，他非常看好王来春的韧劲，厂里不仅缺员工，更缺好的管理者。于是王来春被提拔为管理层，管理工人。
王来春从普通女工做到了组长、线长，一直往上升到了课长，这也是富士康能给内地员工的最高职位了，她能够晋升得这么顺利，除了坚持和努力，还得益于她不断学习。
比如，对管理方面的知识，仅有初中学历的王来春从未涉足，于是，这一路走来，她利用业余时间不断学习，提升自己的管理能力，成为了优秀的管理者。
后来，王来春每每提起这段日子，都会无比感慨地说：“我没有混过一天日子。工作之外，学习就是我的第二职业，我觉得学习无处不在。”
1998年，已经成为课长的王来春管理者几千名员工，工资翻了几番，衣食无忧，不再为果腹发愁。她当时的地位和收入已经另很多人羡慕了。
然而，她却做出了让很多人瞠目结舌的决定：离职。
据说，她当时向师傅郭台铭借了一部分钱，1999年与哥哥王来胜共同凑钱购买了香港立讯的股权，2004年通过香港立讯设立了立讯有限，王来春当上了董事长。
公开资料显示，王来春成立公司时的三股东富港电子是富士康旗下公司，后者的董事长是郭台铭的弟弟郭台强，同时富士康旗下正崴集团也参股了立讯精密的子公司。也就是说最初的立讯还一定程度上依靠着富士康。郭台铭可能允许自己培养的人，出去成为自己的竞争对手吗？显然不是。
立讯初期的业务基本复制了富士康模式，但这并没有给富士康造成威胁，立讯的业务正好可以帮助富士康在旺季消化掉一部分工程，淡季又自负盈亏，是两全其美的好事。
对富士康来说，立讯帮他消化了忙不过来的订单，还能收到转让费用。对立讯来说，则是背靠着大树好乘凉，这是一些其他初创公司没有的好机会。王来春十多年来的积累，带给她在行业内的敏锐洞察、专业体系、工作魄力、人脉资源。
王来春十年间在富士康积累的大量行业人脉资源，给自己的新业务添了很多助力，所以立讯的发展相比其他初创公司要顺利的多。得益于这不是一场无准备之战，而是踏踏实实一步一个脚印趟出来的。
立讯就在这样稳步发展，也不断探寻新业务。2011年，立讯收购了一家给苹果公司做外包的，名为“联滔”的公司。
就这样，王来春直接跨过“老东家”，攀上了苹果这个“大户”，由于技术效率完备，立讯逐渐成为苹果AirPods的主力供应商。
立讯业务连年扩张，其官网显示，在2010年到2017年七年间，就进行了11次
投资并购。企查查显示，立讯精密对外投资的公司有40多家，立讯精密通过收购、并购、投资，从最初的连接线业务，进入到了手机FPC、可穿戴、声学、手机和PC摄像头模组等业务。
合作商也从苹果发展到了索尼、日立、艾默生、华为，甚至还有宝马、奔驰等车企。立讯精密市值曾一度超过4000亿。如今的立讯可以和富士康“抗衡”，甚至实现了超越。
王来春的身价，也一路飙升到了1800亿，赢得了诸多荣誉。
2020年2月，王来春位列福布斯中国最杰出商界女性排行榜第9位。
2020年8月，王来春位列“2020福布斯中国最佳CEO榜”第17位。
2020年12月，入选“2020年中国最具影响力的商界女性”榜单。
2020年12月18日，入选2020中国品牌人物500强，排名第171位。
2021年，2021福布斯中国最佳CEO榜排名第11位。
2021年，福布斯2021年度中国杰出商界女性榜第1位。
2021年11月，入选《2021胡润女企业家榜》，位列第9名。
2022年3月，位列福布斯2022年度中国杰出商界女性榜第4位。
2022年5月，2022商界木兰揭榜发布王来春在列。
……
王来春用了20年的时间，从富士康流水线的工人，一步步成为市值4000亿公司掌门人。一枚“螺丝钉”蜕变成了企业家，她的真实事迹告诉我们每个打工人，机会不是等出来，是靠敢于突破的勇气、勤劳的双手和选择的智慧，再加上一点点的运气。
她的成功案例，给女性奋斗者三点启示
1.不认命，终有突破
“王侯将相宁有种乎。”自古便有陈胜不甘平庸的呐喊。没有人天生就是失败者。即使起点再低，只要不认命，不低头，一直向前走，前方总会走上通往成功的康庄大道。
董明珠36岁时在格力从最底层的业务员做起，15年间做到了格力电器的董事长并且以一个女性统领了格力数万名男性员工，并把一个地区性企业做到了全国最强、家喻户晓的企业。
通往成功的路哪有坦途？很多人看到路途遥远，便望而却步，留下的冲锋者，他们不求短暂的快乐，追求延迟满足，深知即使在看不到曙光的黑夜，即使最初的自己那么普通，只要一直往前走，就离胜利更近一步。
2.不停歇，终身学习
“书中自有黄金屋”，打工人在职场中仍然要不断进步。只有不停的汲取知识，才能不怕被社会淘汰。王来春第一学历仅仅是初中，但她在高压的工作状态下仍
然保持着旺盛的求知欲。钻研技术，把简单的工作做到极致；学习管理，提升自己的多项技能，为自己的晋升路做好准备；终身学习，不断突破自我。
技多不压身，你学到的东西，总有一天会实现它的价值。
3.不满足，终将蜕变
人往往是趋乐避苦的。
“躺平”一词，现如今红极一时。如果取得一定成绩，有了一定的经济水平后，安于现状，享受生活，也许是较为舒服的一种状态。
而如果你能忽略眼前暂时的得失，迎难而上，走上一条“少有人走的路”，就会发现：虽然开始时很难，但只要把开头的荆棘都斩断，后面竟然隐藏着一条越走越宽的坦途！
玫瑰常带尖刺，安逸恐有陷阱。
只有不在乎一朝一夕的利益，克服人性中的懒惰与消极，才能靠近更大的成功。
寒夜难免薄凉，前行必有曙光。
