作者：芳华

华西村曾是中国农村经济的标杆，但世事变迁，有那么两年，为这个中国第一村带来滚滚利润和荣耀的传统业务正在走向没落，而新的业务培育还没到成熟的时候。艰难的转型不可避免。

华西村的转型也急需顶层设计的支持

2013年开始，化纤市场内外需求持续低迷，行业景气度不断下滑，导致华西股份主营的化纤产品面临了前所未有的经营压力，化纤经营出现困境。面对主业亏损的现状，华西股份早已经开始出售金融资产来维持生计。

而到了2014年，华西村又“变”了。2014年华西村完成可用资金26.59亿元，上交税金9.82亿元，分别比上一年增长了1.2%和12.19%;老百姓人均年收入超过8万元，各项福利超1万元。

这样的“成绩单”无疑让人羡慕。

据悉，华西集团投资入股的公司企业上遍布全国，甚至涉及电子竞技、网络游戏等新兴产业领域。这一切得益于华西村的转型与创新。

很早便介入金融领域的华西村，目前已拥有多家期货、典当、科技小贷、财务公司、融资租赁公司的股份，同时还组建了投资基金。仅仅2014年的利润就达到了6亿元。

不种地不炼钢 “变身”金控集团

从2005年初涉金融业务，到2015年确立金融投资为主业，华西村的金控梦想孕育了整整十年。

2003年，华西村前党委书记、主任、华西集团董事长吴协恩上任后就强调要打好金融的基础。吴协恩曾表示，金融这方面能拿的牌照尽量拿，不能拿的就参股。

从2005年起，华西村先后成立了融资担保公司和典当公司，2009年又成立集团财务公司，陆续投资参股5家银行、2家证券公司。

十年之后，这部分金融资产成为了华西集团的救兵，在化纤业务因产能过剩而陷入亏损时，华西集团的整体利润依然有所增加。

而近日，国内专注私募领域的互联网财富管理平台金斧子宣布获得数亿人民币C轮融资。在投资人名单中，出现了上市公司华西股份的身影。

资料显示，华西股份的控股股东是华西集团，持股比例为44.2%。而华西集团的实际控制人是江阴市华士镇华西新市村村民委员会，也就是被称为“天下第一村”的华西村。

事实上，华西村的金融控股集团已现雏形。截至目前， 华西村已拿到典当、小贷牌照，参股银行、券商、合资设立基金、投资公司、融资租赁公司。

华西股份去年5月份开始布局互联网金融业务。一年多，华西股份全资子公司华西投资在互联网金融领域进行了4笔投资，投资总额高达1.33亿元。

2015年5月，华西股份投资了4800万元持有上海方创12%的股权。据上海方创官网介绍，方创资本是一家新型互联网投行，为高成长的未上市企业提供股权投资、企业并购、投资顾问等相关的金融服务。

华西股份解释，此举是公司为实现金融转型战略，在互联网金融领域进行的有益尝试。

同年11月，华西全资子公司华西投资又以2000万元增资上海正气信息科技有限公司，持有该公司16.67%的股权。

上海正气信息科技有限公司旗下拥有“超级理财师”平台。据其官网透露，超级理财师是国内领先的理财产品交易平台，为产品发行方、理财顾问、第三方机构提供产品募集通道、营销工具、风控模型等。

根据华西股份2016半年报披露，今年上半年，华西投资向北京理财联盟科技有限公司投资500万元，获得该公司12.5%的股权。

最新消息显示，华西投资出资6000万元，获得深圳市金斧子网络科技有限公司6%的股权。深圳市金斧子网络科技有限公司主营业务为互联网金融业务。

分析这4笔业务，可以发现华西村对互联网金融的布局，不仅没有选择热门的P2P网贷、众筹等业务，而是偏爱财富管理金融产品。但是早在两年前，华西村涉足互联网金融领域，也走了不少弯路。

2014年，华西集团旗下无锡华西文化产业有限公司涉足影视众筹领域，并推出了名为“影娱宝”的平台。

此时正是互联网金融最火热的阶段。在影视众筹领域，华西村选择的合作者是80后创业者王不凡。据其百度百科介绍，王不凡原名王健，是国内知名微商营销大师，曾有过4次创业的经历。“影娱宝”平台刚刚上线时，王不凡以无锡华西文化产业有限公司、无锡华西网络科技有限公司CEO的身份出现，并宣称为6个影视项目完成了20家投资商2600万融资意向。

然而，这些影视项目大多没有了下文。而工商资料显示，2015年7月，江苏影娱宝文化产业有限公司(“影娱宝”平台运营公司)发生股权变更，无锡华西文化产业有限公司已不再是股东。

是谁指挥了这场转型之战？

从紧追热点到目标明确，华西村投资互联网金融业务的理念发生了变化。这种改变得益于华西股份董事长汤维清。

资料显示，汤维清出生在华士镇，但并非华西村人。汤维清具有丰富的金融从业经历，曾在中信基金、博时基金以及招商证券等金融机构任职。

2008年，汤维清担任招商证券副总裁，分管公司理财业务、直接投资业务及研究发展中心。2015年，汤维清被吴协恩作为金融“高端人才”引进华西。

汤维清不仅为华西村带来全新的投资理念，还制定了市场化的分配机制。汤维清要求，金融版块的员工薪酬按照市场行情独立核算，“我自己可以不讲薪酬，但是团队的薪酬必须由我来定，与行业水平匹配。”

汤维清制定的薪酬结构，与华西村坚持了多年的“二八开”利益分配模式完全不同。所谓的“二八开”是指华西集团员工奖金20%发给现金，80%提留为华西村集体股份，每年从股份中领域10%的股息。这一分配模式由华西村老书记吴仁宝创立，牢牢地吸引着村民长期留在华西工作。

但在集团业务转型的大背景下，汤维清得到了前所未有的支持。去年9月，汤维清正式履职华西股份董事长，全面掌管华西股份的金融转型工作。

汤维清走马上任后，曾向媒体表示 未来公司的金融服务重点有两大块，一个是着眼于未来中国高净值人群财富管理的金融产品，一个是服务于这个产品的全方位战略平台。

未来5年，华西股份将全面转型金融投资业务。根据计划，2017年至2018年，华西股份“投资+融资+资产管理+创业投资”金控平台搭建完成，新金融投资业务成为主要利润来源。

2019年至2020年，华西股份确立金融投资主业地位，拥有符合公司战略协同的金融牌照，实现公司业绩在2015年末基础上翻两番的战略目标。