子公司劳务派遣曾超标。
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记者｜梁怡
TCL创始人、董事长李东生再扩A股资本版图。
近日，通力科技股份有限公司（简称“通力股份）预披露了深市主板上市招股书，拟募集10.15亿元。
通力股份是一家专业从事声学产品和智能产品的设计研发、生产制造及销售的ODM平台型企业，产品主要包括音箱产品、可穿戴设备、AIoT产品和精密组件及附件等，下游客户包括哈曼、索尼、三星、阿里、谷歌等。
业绩来看，通力股份的收入维持稳定增长，2021年公司收入达到97.54亿元，其中核心产品蓝牙音箱出货量为826万台，占全球市场的14.7%；Soundbar（声霸）出货量为381万台，占全球市场的18.6%。
然而收入增长的背后，公司的盈利能力却没有跟上，报告期内（2019年-2021年、2022年一季度）毛利率、净利率均出现不同程度的下滑。
公司前身系TCL通力电子(惠州)有限公司，由TCL控股(BVI)有限公司于2000年1月出资1600万元设立。
界面新闻记者注意到，通过境外上市架构搭建，2013年8月，原间接控股股东通力电子(开曼)在香港联交所主板上市，证券代码01249.HK。2021年3月，通力电子(开曼)完成香港联交所退市流程，2021年8月-2022年5月拆除境外上市架构。
IPO前，通力股份的实控人为李东生，其通过TCL控股控制公司61%的表决权，还通过TCL控股的一致行动人通瑞慧达、瑞广嘉、通瑞智达控制公司16.46%的表决权，因此李东生合计控制公司77.46%的股份表决权。
如果通力股份成功上市，这将是TCL系第3家A股上市公司，另外2家分别是TCL科技(00100.SZ)、TCL中环（002129.SZ）。
目前，通力股份的董事长为廖骞，其于2014年3月加入TCL科技，任董事会秘书。现任TCL科技执行董事、高级副总裁兼董事会秘书，华显光电(0334.HK)董事长，中环股份(002129.SZ)董事，七一二(603712.SH)副董事长，菲鹏生物股份有限公司独立董事；总经理为于广辉，其于1996年6月至2013年8月，先后任TCL电子控股有限公司厂长、高级执行副总裁及首席执行官，2013年8月至2021年11月，任通力有限总经理、董事长。
此外，上市前，通力股份还进行了同一控制下的资产重组。通力有限分别于2020年8月、2020年9月收购境内公司惠州音视频、西安软件的100%股权，通力有限子公司香港通力实业于2020年9月至2021年4月期间分别收购了境外公司美国通力、香港普力、通力智能(BVI)、越南通力的100%股权。
除越南通力外，扣除重组方内部及与公司的关联交易后，2019年余下5家公司的营业收入占公司及原有子公司的比重在73.69%，利润占比为39.63%。
财务数据显示，2019年-2021年，通力股份的收入保持增长，其中去年接近百亿门槛，而盈利能力上，毛利率、净利率均在下滑。对于2021年净利率的下滑，公司称受持续加大研发投入以及实施股权激励计提股份支付等因素影响。
成本来看，通力股份的最大支出为直接材料，报告期内原材料占比分别为84.49%、83.10%、84.25%以及83.82%，具体包括芯片、塑胶件、电子元器件、扬声器及电声物料、电池等。
费用方面，报告期内期间费用分别为7.45亿元、8.51亿元、10.33亿元和2.32亿元，占同期收入的比重分别为9.79%、10.00%、10.59%和10.32%。
根据招股书给出的可比公司数据，行业看起来都“不赚钱”。报告期内行业总体利润水平小幅降低，主要原因系近年来疫情反复、原材料价格上涨、人力成本上升、人民币汇率波动所致。
细分到具体产品，报告期内音响产品贡献收入的半壁江山，并且销量维持增长趋势；而AIoT产品、可穿戴设备以及精密组件及附件的收入虽然在增加，但销量均出现不同程度的浮动。另外，招股书并未披露各产品的销售单价情况。
通力股份主要以ODM模式为主，下游客户主要以全球知名的消费电子品牌企业、互联网头部企业为主，报告期内公司对前五大客户的销售收入占比分别为78.92%、75.18%、70.03%、70.98%，其中哈曼和三星、索尼以及阿里巴巴稳居前三。
本次IPO，通力股份拟募集10.15亿元，截至2022年一季度，公司资产总额为62.76亿元，其中流动资产44.47亿元。
通力股份募资主要用于精密制造技术改造升级、研发、扩产以及补流，其中就第一个和第三个项目效益，预测达产后年营业收入合计29.8亿元，净利润合计1.78亿元。
界面新闻记者注意到，通力股份拟加速 AR/VR 产品的产业化布局。在研发项目中提到，“重点面向虚拟现实(VR)产品技术、增强现实(AR)产品技术、TWS耳机及衍生技术应用平台、蜂窝类定位及健康监测手环等领域，开展多个前沿性、专业性的课题研究”。
而从现有产品体系来看，通力股份于2022年成功开发了AR/VR设备附件，进入到Meta供应链体系。
招股书显示，通力股份存在劳务派遣用工的情形，主要系公司为应对生产工人流动性较高的问题，在技术含量较低、重复性较强的临时性或辅助性岗位采用劳务派遣作为补充用工方式。
其中，2019年，子公司惠州普力的劳务派遣人数占用工总数的比重为24.44%。而《劳务派遣暂行规定》第四条明确，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
