之前听人讲过，“如果你不够优秀，人脉是不值钱的，它不是追求来的，而是吸引来的。”，觉得这种说法有一定道理，但对于“不够优秀”的人来说，人脉圈就真的不需要了吗？如何在工作以及生活中建立有效的人脉圈，怎样扩展以及维护人脉圈？

1、由浅入深的四层人脉关系

• 认识：点赞之交，过年发发红包

• 互利：互利互惠，生意一场

• 认可：互相帮忙，有事喊一声

• 认同：平时安静，有事自带干粮出动

“认识”算不算是一种人脉？

我手机里存了我们家小区物业的电话，存了送水大哥的电话，难道这也都是我的人脉资源吗？

我们在说人脉的时候，潜意识里一定认为他是有价值的。同样的，对方把你当做人脉的时候，他也会评估你的价值。当双方都看到了对方的价值，才”叮“的一声，关系确立。否则，不过是，久仰久仰，哈哈哈。

来~~，我们把朋友圈的联系人打开，过一遍筛子，看看能多少人进入上面的三层？

2、哪种人适合拉入自己的人脉圈？

• 同事，公司里资深的同事；

• 同行，行业里的资深同行；

简单的说，找比自己在某一个领域高一个台阶，到两个台阶的人，而不是高一层楼、两层楼的人。换句话说，你自己努力个一年两年，也能做到他那样子。

为什么？

1. 获取成本低。每天低头不见抬头见，总比站在公司门外，透过前台要电话号码容易多了吧。

2. 相互判断成本低。大家都是干这个的，共同语言多，你一说，我就懂嘛。

3. 大家在同一个圈子混，未来方便合作，容易借力。

4. 大神级别，咱高攀不起。投入产出比太低，即使天天跪舔，大神可能也没空理你。

3、怎样建立人脉资源？

有两句万金油型的答案，可以用来回答无数问题，也包括这个问题，咱们来试试看。第一句，叫做”Do the right thing“，第二句，叫做”Do the thing right“。做正确的事，和正确的做事。

什么是正确的事？

1. 主动的去建立连接。

2. 找比自己强的人，但不需要强到只能仰望。

3. 根据自己的特点，建立自己的品牌，让别人看到、认同它。

怎样才算正确的做事？

1. 做事讲方法，不要用蛮力，用力过猛，小心扭了老腰。君子善假于物。相比较于社交为主的社交媒体，我们的职见hotline，更专注些，来人呐公众号体验体验就知道啦。

2. 心态，要懂得这个世界的游戏规则，付出才有回报。这个世界上免费的东西最贵，伸手党几乎人人都讨厌。

最后一点感慨，创业恐怕是一种最有效的方式，来评估和重新认识自己的人脉资源，这一点，我深有体会，啥也不说了，继续努力！