近年来，随着我国高校毕业生数量增加，校园招聘市场里的人才竞争越发激烈。根据人社部就业促进司，2020年，我国高校毕业生数量有874万人，而2021届毕业生人数将创历史新高，达到1000万人左右。

在庞大的应届生基数下，考虑到年初爆发的新冠肺炎对国内外经济造成的猛烈冲击，2020届毕业生的就业难度空前。

在未来几年的校园招聘中，这种高强度的竞争现状很可能持续下去，而2021届毕业生将成为受波及最大的一批人。对于他们来说，后疫情时期的部分企业缩招岗位，各大企业拉长校园招聘战线和大学生本身对职业规划的认知不清晰等因素足以让他们感到迷茫。

机遇与挑战总是并存。客观地看，疫情对各个行业、企业和岗位的影响是不同的。以互联网企业为例，字节跳动今年预计提供秋招岗位6000个，远超往年同期开放岗位；腾讯宣布向2021届毕业生开放5000个岗位，相比去年也有提高。所以，如何理智看待秋季招聘，在变化的环境中保持一颗好心态，深刻理解秋季招聘的主线，成为2021届学生在9月之前需要关注的事情。

结合几位应届学生的担忧，以下是往届生关于秋季校园招聘分享的经验。

择业不易，兼听则明

小杰是北方一所高校财经专业的应届毕业生，一年前她发现自己向往媒体行业，于是在研究生期间自学了相关知识，尝试了几次实习。但当疫情来袭，秋招来临，她对自己跨专业择业的选择产生了怀疑。

根据麦可思研究院《2020年中国大学生就业报告》，我国本科毕业生从事的十大职业与专业的平均相关度为72.4%；光明日报2019年的文章显示，我国高校毕业生的“专业对口率”仅60%。虽然在专业和择业之间绝对挂钩的关系不复存在，但秋招时如何择业仍让小杰这样的应届生感到困惑。

而对于往届生，他们在择业时考察的指标是多元的。

以吃吃（网名）为例，她的择业基础是“爱一行干一行”。她认为，“干一行爱一行”的传统择业观念虽然可以把工作做的好，但不利于个人职业发展。“应届生只有在自己感兴趣的行业里工作，才能越干越出色。”

不过，更多人认为不存在单一的择业指标。除了兴趣，意向城市、薪资待遇、技能-岗位匹配、个人性格和人才引进政策都是应届学生择业时应该考虑的因素。应届生应该在秋招前明确择业方向，或者某几个核心择业要素组合。在明确了自己的需求后，定向投递简历可以保证自己的岗位匹配度更高，通过网申和后续面试的可能性更大。

此外，选择了一种职业就是选择了一种生活。将自己的择业过程与生活规划相结合，也能减少应届生在秋招前的迷茫。

疫情之下，“稳定”的选择不稳定

“疫情改变了我找工作的标准。”对于小郭来说，找工作是一件“顺其自然”的事情，无需焦虑太多。她表示，疫情期间大企业裁员的例子让喜欢稳定的自己对企业工作失去了信心，自己会更关注年末的公务员考试和事业单位招聘，而秋季招聘会照旧参加就好。

一年之前，含一（化名）的选择与小郭类似，甚至更加极端。她把自己的全部时间投入到国家公务员的考试之中，顺利通过笔试后却在面试时意外出局。“如果当时多准备一些企业的面试作为备选就好了。”

目前，含一仍在等待省考的消息，似乎对自己的付出心有不甘。

根据中公教育，2019年近140万人报考了全国公务员考试，在今年，疫情冲击经济，企业利润受损，裁员恐慌蔓延……收入稳定的体制内工作的追求者恐怕更多，但竞争强度也随之增加，反而成为“求稳”的应届生的视觉盲点。

在北京工作多年的往届生瑶瑶认为，“把鸡蛋放在同一个篮子里”不单在投资中不可取，在求职时更危险。“找工作不能单纯盯着一个地方，很多单位考查的内容其实类似，多投简历不会分散应届生太多精力。”

另外，在往届生的经验中，“海投”是出现频率最高的一个词语，这也印证了瑶瑶的观点。

他们都认为，对于追求职业稳定的应届生，一味追求所谓的稳定工作，是最不稳定的做法。

时代变化，一劳永逸不存在

“通过与刚毕业的学长学姐交流，我基本确定了自己的努力方向。但现在最后的担忧是现在预判的理想工作可能真的拿到offer之后会与预期的有差距；我不知道自己到底适合干什么。”面对秋招心态较为稳定的应届生小杨说。

“男怕入错行，女怕嫁错郎。”受传统的就业思想影响，多数应届生非常看重自己的第一份工作，却因此不敢过多尝试。10年前，根据《最适合应届毕业生第一份工作的最佳场所问卷调查》显示69%的毕业生都表示自己很在意第一份工作并有“求稳”心态。但5年后，在英才网联与腾讯教育联合发布的调查中，47%的毕业生第一份工作持续时间不到一年，有四成的毕业生盲目择业。

这意味着尽管安稳的工作是诱人的，但它已经离我们越来越远，这在疫情时期表现最为明显。

吃吃认为，要树立第一份工作不是“饭碗”而是“课堂”的正确心态。对于毕业生来讲，对第一份工作的期待应该基于知识的获取，能力的提高，而非对薪资待遇和活多活少的单一评价。

而在往届生eley（网名）的眼里，毕业生很难自由选择自己的第一份工作。在双向选择中，学生们或被无奈淘汰，或随波逐流找到了工作。在这种情况下，应届生无需过分纠结第一份工作是否与自己最初的期待相符，也不能怀有一劳永逸的心态步入职场。

可见，比起传统就业观念，“事无巨细，玩命做好”的工作态度更为往届生认同。

正如美国心理学家威廉·詹姆士所说，“人可以通过改变自己的心态改变自己的人生。”2021届毕业生对待第一份工作的正确心态可以改变自己的职业发展道路。