当我们在为未来的3000万光棍找媳妇难担忧的时候，却有一个翻倍的6000万数字闯入了我们的视野。有专家称未来5年我国将新增6000万的失业人口，而比较于结婚问题，找工作还要放在更前面的位置。毕竟如果你连工作都没有，那不管未来光棍有多少，似乎结婚这一话题，都已经和你关系不大了。

那么，未来我国的就业市场是否真的已经后继乏力，将要面临6000万的巨大失业缺口？

中国的失业率统计是以统计局登记的城镇失业率为数字来源。但很显然的一点是，这个统计方法存在着不少弊端。最主要的问题就在于，统计样本范围窄，存在大量缺失。

一者，国际通行的调查失业率，是不论是否失业人员是否主动登记都会被纳入统计。而中国则不然，仅以城镇居民来看，就有很多失业人员并未登记。

再者，非城镇局面的就业情况，也是统计的死角，比如农村的剩余劳动力，和农村来到城镇打工的人口，都未被归入到这一统计数据中来。

如果说这一失业率的统计数据本身就存在与社会实情所不符的情况，那么仅以此来推断未来五年内我国的就业市场将面临极大危机，可信度是很低的。

另外，工资增长状况通常也被视为分析预测未来就业形势的一个重要数据。当工资增长较快时，则表示就业市场呈现一种供不应求的态势，就业局面良好。相反，则代表劳动力市场存在着失业压力。

当然从经济学的角度分析，工资是具有一定粘性的，对于时间和政策的反应相对滞后，所以其预测能力也不如统计失业率直观与准确，但在整体趋势方面的预测作用仍然不容忽视。

从近三年全国城镇就业人员的平均工资增速来看，一直持续高于GDP增速，在2014年依然保持了9.5%的高增速。而大学应届毕业生的工资也在2014年的时候同比2013年增长了7.3%，尽管不如整体平均工资的增速，但也证明了大学生就业市场运行状况良好。

虽然从今年的数据来看，出现了一些恶化的迹象，比如统计失业率有所上涨，用人单位需求量有所下降，但从总体来看，依然保持着一种相对稳定的状态。要说中国在未来五年内就业市场出现严重缺口，导致大量失业，其实不过是一种杞人忧天的想法。

尽管6000万失业人数未必为真，但未来的就业市场竞争程度将变得更为激烈，却是极为可能的。某种程度来说，这一情况已经在现期就变为了事实。

目前我国的大学生就业存在一种扎堆情况。随着大量应届毕业生希望从事金融会计等行业，令就业市场出现了一种不平衡的状况。

一方面，中国境内的国际大型会计师事务所以及国内大中型会计师事务所和各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门吸收了大量应届毕业生求职者，使金融会计类专业继续在最好就业的专业排名榜上排行第一。

另一方面，金融会计类专业良好的就业发展吸引了更多人渴望从事这些行业，使供求市场的天平越发倾斜。可是，对于用人单位来说，看似广阔的求职者人群，却并不能很好的填补他们的需求，其原因在于，我国的金融会计就业市场真正缺乏的是高端人才。

何为高端人才？高顿财经职业发展研究中心Edwin指出，从金融行业来看，各地区所紧缺的是具有全球视野、通晓国际规则的海归金融人才，和具备战略眼光、擅长风险控制的经营管理人才，这其中就包括拥有CFA、FRM等国际执业资格的专业人才。而从会计行业来看，对于注册会计师、管理会计等需求，也是在随着市场经济的不断深化而一步步扩大。早在10年前，我国就提出要发展30万的注册会计师目标，而从目前的形势来看，这一缺口仍然很大。

所以，在就业市场竞争越来越激烈的当下，如何能把握住真正的竞争关键点，才是求职者需要率先做到的。求职大军固然在日益膨胀，但能“对症下药”，才能促使供求双方达到一种动态的平衡。

以我国这些年的经济发展来看，整体表现的态势还是值得继续期待的。就业市场状况与国家经济形势密切相关，在迎来机遇的同时，必然也将遭遇更多的挑战与竞争。一味的担忧未来就业市场是否将面临“滑铁卢”危局，倒不如好好思考求职者中哪些人才会成为用人单位青睐的那一个。面对问题的最好做法永远是解决问题，毕竟这个时代，胜者才为王。

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