暑假已经开始，有许多小伙伴都选择到各个企业、单位去实习，为自己未来的就业积累一些工作经验。但从未进入过职场的我们，怎么知道实习到底是个什么情况，又怎么知道带实习的老师们心里是怎么想的呢？今天，小编就为大家解答实习方面的各种问题。

Q1：我要怎么样才能找到一份心仪的实习工作？

A：大家最普遍的做法其实是看招聘信息，投简历。其实这是效率最低的一种办法，招聘会和宣讲会上投简历的成功率都要比网络上看到信息再投简历成功率高一点。而成功率更高的其实是直接电联心仪的企业——如果你找得到他们的联系方式的话。至于混入公司内部QQ群这种方式尝试的人太少，不好说成功率如何。但不管怎么说，只要你还在中国，有一种方法成功率接近百分之百——那就是是找关系╰(￣▽￣)╭

Q2：招聘信息上说要做满三个月，这是必须的吗？

A：提出这种要求的公司一般都是希望实习生真正能负担起一个岗位的，他们不想费力一遍又一遍地做同一件事情，所以他们在筛选简历的时候可实习的时间越长的同学越有优势。——我们私底下说哦，其实你也可以毁约的，不过就是这样自己会感觉不太好意思_(:з)∠)_以及公司可能要求你为他们找好你的接班人。

Q3：没有相关经验的时候，要怎样打动HR？

A：凡是特别诚恳的说“虽然我没有经验但是我真的很想做”然后没有其他表现的人都被PASS了。因为诚恳是没有用的，大多数来面试的人都很诚恳，所以没有经验，就一定要表现出对这个岗位有过了解，然后再表现出你具备做这个岗位的基本能力，这样才有可能打动HR。

Q4：实习生无经验无资历无工资，那么开始之前需要做好什么样的心理准备？

A：首先，不是所有的实习都没有工资哒，不少企业都会有补贴的~但是无经验无资历基本是没跑的。如果已经认识到了自己没有经验也没有资历，那么需要的心理准备其实也已经呼之欲出了：我是来学习的，这里的所有人都是我的老师。把自己的位置放得低一些，忘记学校里你那些成就和头衔吧。

Q5：真的会有领导要求实习生帮忙倒水买饭这种事情吗？

A：这种事情是真的有可能发生的哟，尤其是你的岗位是“助理”的时候。如果你还想在这位领导手底下混，就只能安静地去跑腿咯……

Q6：如果实习的内容只是跑腿、打杂，还有必要继续留在这里吗？

A：实习生们往往不满足于这样的工作，但是如果连这样的工作都做不好，人家凭什么交给你更多呢？在某美术用品生产公司人力资源部实习的小来同学表示，直到工作了快两个月，她才感觉到“部门里那个姐姐开始愿意带我了”。

Q7：实际情况与自己期望不符合，还应该继续做下去吗？

A：要看是怎样的“不符合”。例如小编曾经兴冲冲地面试了一个央视的节目组，并且通过了终面，内心激动不已感觉自己离传媒行业又近了一步！然后小编坑爹地发现这是一个营销岗，岗位和传媒并没有什么关系……这种情况当然是果断换呐！但如果岗位是你期待的，只是工作内容和你想象得相去甚远，就需要你自己考虑是否想要换一个就业方向去尝试了。

Q8：公司的“师父”真的会毫无保留的教实习生吗？

A：某种程度上看运气，看你遇到的师父是不是一个好人。但另一方面，则取决于你自己。如果你是一个能帮上师父、能与师父合作愉快的实习生，师父当然就愿意教给你更多好让你分担他的更多事物。而即使他愿意教你，他也不是一个专业的老师，你自己也要学会提问哦，只有这样才能学到更多~

Q9：公司的“师父”对实习生有着怎样的期待？

A：在基层法院工作多年带过无数实习生的杨女士被问到这个问题的时候回给小编了一个近乎崩溃的表情：实习生什么的只要靠谱一点别添乱就行了！能帮上点忙就更好了，哪怕只是下楼帮忙拿个快递也好啊！然后她就给小编讲了一下她正在带的这个实习。

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