想成为“有史以来最好的老板”？你已经错过2015年的这次机会了，美国雇主评价网站Glassdoor的最佳老板年度排名已经新鲜出炉了。 

根据Glassdoor网站显示，谷歌CEO拉里•佩奇超越了LinkedIn的CEO杰夫•韦纳，成为美国今年评价最高的CEO。

Glassdoor的数据是基于美国公司员工在网站上提交的雇主评价，受访员工全年在线，并且受访者可以在该网站上匿名发表评论，以及说出自己的薪资详情。所有参选的CEO必须在过去一年时间里获得过至少100次员工评价。

去年，拉里•佩奇在排行榜中位居第10位，员工满意度为93%。今年，他的满意度达到了97%。而杰夫•韦纳的满意度则从2014年的100%降至2015年的93%。Facebook的马克•扎克伯格在此次排名中位居第4，员工评论说这个社交网站是一个“神奇的工作地方”。苹果的蒂姆•库克从2014年的第18位上升到今年的第10位。

不只是科技公司榜上有名，耐克的CEO马克•帕克同样拥有97%的满意度，位居排名第2。排名第3的是美国零售商H-E-B公司的CEO查尔斯·巴特，他得到了96%的满意度。

尽管排名上的行业充满了多样性，不仅是科技行业，还有零售行业、旅游行业和休闲行业，但遗憾的是，今年的排名中，没有一位女性CEO上榜。

公司越来越意识到多样性的问题，最近几周，谷歌公布了其员工多样性的数据——这是不足的。70%的谷歌员工都是男性，这一差距分布在管理层和技术员工中——82%的男性科技员工，加上78%的领导者。据报道，谷歌计划花费1.5亿美元用于2015年员工多样性计划上，而在2014年，谷歌已经花费了1.15亿美元。

Glassdoor的欧洲主管Joe Wiggins通过邮件向CNBC表示，“谷歌相信他们的高级领导团队，已经投入了大量的劳动力。拉里显然是很高调的，但他经常慰问他的员工。”佩奇一直受到来自全世界的高度好评。根据员工评价，佩奇对公司充满了美好而又远大的愿景，佩奇很平易近人。他们亲切的谈论着他吸引人才的魅力，以及营造一个令人兴奋又积极向上的公司文化的能力。

其他地方的CEO呢？

Glassdoor网站今年进一步扩大了调查，包括在英国、加拿大和德国。 

在英国，谷歌的佩奇再次以99%的满意度高居榜首，紧随其后的分别是美国运通CEO和移动运营商CEO。在加拿大， Lululemon的CEO，Laurent Potdevin，位列第1。而在德国，罗伯特•博世的CEO获得的满意度最高，紧随其后的是分别是来自宝马和戴姆勒的CEO。