别管什么流媒体音乐服务和软件更新，Drake的表演和周末节目什么的都不够瞧了，快来看苹果发布会上的女人啊！珍妮弗·贝利（Jennifer Bailey）和苏珊·普雷斯科特（Susan Prescott）登上了苹果全球发布会的舞台。你问我为什么激动？这是自苹果1976年第一场发布会以来首次有公司女性高管公开出席。

在蒂姆·库克推行公司宗族、民族、性别多样化的努力下，6月9日苹果WWDC大会上苹果全球在线商店副总裁珍妮弗·贝利站到聚光灯下为苹果做推广，近三十年来苹果发布会上女性高管首次登台吸引了无数关注。

此次在旧金山的莫斯考尼展览馆，贝利发布了新的非接触式支付系统，并表示不久之后将亮相英国。“英国25万个专卖店已经准备好提供Apple Pay更新服务。”贝利说：超过70%的信用卡和借记卡可与Apple Pay关联。

苹果公司另一位女性副总裁普雷斯科特也登上了舞台。由她向大家介绍苹果的全新新闻应用“News”。她说：用户不仅可以按需定制各种媒体的消息，“News”还能与众多新闻源相连根据搜索和阅读习惯，推送用户感兴趣的新闻。

这两位女性高管发布会展示出的魅力和传递出的公司文化被全球关注。苹果女性高管跟男性管理者一样负责新产品发布是公司不断努力获得的巨大改变和突破。甚至对于整个硅谷而言，性别结构都难以得到平衡，尤其是领导阶层。

其实苹果公司对女性高管的重视不仅体现在这次发布会，在此之前苹果公司为另一位女性管理者——负责苹果零售部的高级副总裁安吉拉·阿伦德茨（Angela Ahrendts）支付了比蒂姆·库克还要高的薪酬。2014财年安吉拉·阿伦德茨是公司最高薪酬的获得者。

去年库克出柜并表示他的性取向是“上帝赐予的伟大礼物”。他在公司内也一直努力实现员工种族多样性和性别结构优化，尤其是公司管理层中的女性数量。但根据去年公司性别多元化统计显示，9.8万雇员中男性占70%，白人占55%。在科技公司实现性别结构平衡非常困难，Facebook多元化统计显示公司69%的雇员是男性而Twitter的男性数量则达到70%。

今天的努力虽然效果很小，库克对Mashable说：但在未来你将会看到改变。苹果公司还是非营利性公益组织——女性和信息研究中心的支持机构，正在致力于鼓励女性进入科技行业担任技术性职务。