“黄金十年”不再，煤炭行业降薪已并非新鲜事。但是，作为中国煤炭行业龙头的神华集团有限责任公司（下称神华集团），也没能抗住行业的整体颓势，实行降薪措施，引起了业内不小波动。

神华集团在上周五（5月22日）公开表态，业内频传其降薪属实，2015年其全员工工资总额下调10%。

神华集团称，受煤炭市场持续低迷、煤价大幅下降及电价下调等不利因素的影响，利润下降，员工降工资符合企业运作规律。

在上周，神华宁夏煤业集团公司（下称宁煤集团）内部下发的《关于降薪事宜的通知》，已在业内流传。该文件称，从2015年5月1日起，宁煤集团领导班子成员按当月基本年薪标准下降40%。

从2012年开始，煤炭产业结束“黄金十年”，陷入寒冬。伴随着煤价一路下滑，煤炭企业由丰厚利润转为严重亏损。

神华集团一直被业内称为煤炭行业最挣钱的煤企。平安银行能源矿产部能源中心主任周泰对界面新闻记者表示，得益于完整的产业链优势，神华集团的效益优于其他煤炭企业，国有煤炭企业中，或只有神华集团一家能实现盈利。

神华集团下属上市公司，中国神华能源股份有限公司（601088.SH）今年一季度实现归属股东的净利润56.90亿元，较上年同期下降45.1%。

根据神华集团2015年工资总额预算联动管控办法，预算利润同比下降的单位，绩效联动工资总额基数下降。

宁煤集团机关高级主办及以上管理人员，按月度、季度绩效奖和年度五型企业综合奖及生产部门安全生产专项奖励标准的35%降薪；一级主办及以下管理人员，按上述奖项标准的30%降薪。基层单位，对实行年薪制的领导班子成员按年度岗位绩效薪金标准的30%降薪，当年暂按月度职务薪金标准降40%执行。

宁煤集团有二级生产经营单位38个，从业人员5.8万人，神华集团占股51%，宁夏自治区政府占股49%。

神华集团下属部分公司在去年就已开始降薪。一位在内蒙古工作的神华集团职工告诉界面新闻记者，从2014年下半年以来，其所在公司各部门就出现不同程度的降薪。“今年的降幅更大。”她说。

该下属公司今年实行“保四争六”的工资制度，“保证按时发放四个月工资，最多也就发放半年工资”。为了减小亏损面，神华集团一直在调整策略，对部分停产单位实行人员分流，发放1500元基本工资、回家待岗等措施。

“面对如今的煤炭市场，已经做好了过勒紧裤腰带的日子。”神华神东煤炭集团有限责任公司一位工作人员说。

神华集团北京下属公司某员工则对界面新闻记者表示，北京生活成本高，降薪对北京员工影响很大。

该人士指出，神华集团职工工资水平低于同类型、同规模央企。他举例称，中石化等央企营业收入虽高于神华十倍，但利润额并不如神华，但是中石化员工的待遇却好于神华。他希望工会能在此次降薪中发挥一定作用。

根据中国石化（600028.SH）发布的2015年一季报，中国石化一季度实现归属于母公司股东净利润为16.9亿元。

根据秦皇岛海运煤炭交易市场发布的环渤海动力煤价格指数，2015年5月13日-5月19日，环渤海地区发热量5500大卡动力煤的价格在405元-415元/吨，比去年同期下降了23.36%。与四年前的高位相比，2011年10月26日-11月1日期间，环渤海地区发热量5500大卡动力煤的综合平均价格报收为853元/吨。如今的煤炭价格下滑超过一半。

2015年一季度，神华煤炭销售量同比下降33.5%。周泰告诉界面新闻记者，如今国内的煤企亏损面已差不多达到了90%，除非需求有大的起色，煤炭行业的困境基本无解。