上海通用在4月19日发布的2020战略，可以看作是总经理王永清先生关于未来五年公司发展的“施政纲领”。作为国内最具体系竞争力的合资车企，长期以来，上海通用还扮演了向其母公司——上汽集团输送人才的重要角色。

在过去的一个月中，部分上海通用的核心高管岗位陆续发生的变化，也和陈虹提出的上汽集团未来发展战略、做强上汽集团的核心竞争力的目标保持一致。向集团输送人才的同时，来自上海通用内部的优秀骨干，也和王永清一起，肩负起了未来上海通用实现2020战略目标的重要使命。

去年8月，7位副总裁的任命，让上汽集团初步完成了集团战略层面的人事布局，今年5月，上汽集团从上海通用、上海大众等主力合资车企，再次抽调部分高管进入上汽集团，更多是出于从集团战术实施层面上的考虑：如何落实未来上汽集团的主营业务发展方向，在核心管理人员方面上，需要提前布局。

骨干调入集团：上汽布局未来业务发展新方向

原上海通用副总经理、上汽通用销售公司总经理蔡宾先生，调任上汽集团担任质量与经济运行部执行总监，从1993年入职上汽销售公司以来，蔡宾先后在上汽销、上海大众销售公司、上汽集团有着丰富的营销经验，2009年4月担任上海通用副总经理以来，大力推进区域营销变革，不断拓展与完善上海通用三大品牌的发展布局，上海通用也成为国内唯一一家拥有三大汽车品牌、实现全细分市场覆盖的合资车企。

据《童济仁的汽车评论》获悉，陈虹曾多次表示，对于上汽集团而言，未来集团的经济运行部，将承担更为重要的角色。陈虹希望上汽集团“不做行业的追随者，而要做行业的领导者”，这意味着整个集团层面的质量与经济运行工作将变得更为重要。从履历上看，70后，拥有两大合资车企营销经验的蔡宾，是这个岗位的最合适人选。

同时被调入上汽集团的上海通用高管，还有原雪佛兰品牌市场营销部部长吴冰，履新上汽集团保险销售有限公司总经理。作为一家刚刚筹建完成的企业，上汽保险将覆盖上汽旗下7大乘用车品牌的保险业务，未来还将进一步成为覆盖全汽车品牌的保险公司之一。作为上汽集团未来金融服务贸易领域的重要核心发展方向之一，深耕保险领域，也是实现上汽集团未来在服务领域、大数据整合等方面的重要布局。

同时被调任上汽集团的，还有上海通用国际贸易部执行总监雷鸣先生，履新上汽集团国际业务部总监。原上海通用财务执行副总监汪华先生，出任上汽集团财务总监，接替正式出任上汽集团金融事业部总经理的谷峰。

以上几位从上海通用调入上汽集团的高管，均拥有着丰富的合资车企不同业务板块的工作经验。从战略高度的质量与经济运行、财务管理、面向全新领域的保险业务、再到进军海外市场的国际贸易。从某种意义上说，上海通用这一轮的高层人事变动，为上汽集团未来的业务发展，提供了最为核心的人才输出支持。

布局2020战略：从人事布局看上海通用未来营销新变化

从去年7月履新以来，摆在上海通用总经理王永清先生面前最大的挑战，就是如何在未来五年里，继续保持上海通用强大的体系竞争力，并在“新常态”的市场环境下，保持并进一步提升上海通用的市场份额。作为国内唯一一家拥有三大品牌、覆盖不同消费人群的合资车企，如何规划未来？是过去半年多时间里，这位拥有多年制造体系经验的“老通用人”一直在思考的问题。

今年4月上海通用正式发布的2020战略，可以看做是王永清给出的一份思路清晰、目标明确的答案。在接下来的五年中，无论在市场份额、新能源、体系竞争力、社会责任等各个方面，上海通用都做出了清晰、明确的阐述。《童济仁的汽车评论》认为，2020战略，就是上海通用总经理王永清面向未来五年的“施政纲领”。

为了更好地实施2020战略、配合上汽集团在今年5月的新一轮人事布局，上海通用也在今年5月初，完成了新一轮的高层人事调整。

原上海通用副总经理赵雪林先生，出任上海通用汽车党委书记；原上海通用市场营销部执行副总监施弘先生，接任蔡宾，出任上海通用副总经理，负责市场营销方面的相关工作；原上海通用东岳有限公司总经理叶彪先生，接任赵雪林，出任上海通用副总经理，负责物流、制造和质量管理等相关工作。

两位履新的副总经理，分别在96年和99年加入上海通用，均为上海通用初创期的核心员工，在各自领域具备非常丰富的工作经验。

施弘从1996年起，便参与上海通用筹建工作，2000年起正式加入市场营销部，2007年10月起担任别克市场营销部部长，2014年8月，升任市场营销部执行副总监，负责三大品牌的规划工作。

施弘在负责别克品牌市场营销工作期间，带领别克品牌渡过了通用北美破产危机，不断推动别克品牌实现品牌力、产品力和服务力的全面超越，并实现了每年10万辆以上的市场份额增长。2014年全新SUV车型昂科威携“多10%精神”的成功上市，进一步扩大了别克品牌在高端市场的影响力，也被业界公认为去年最经典的营销案例之一。

实际上，在过去的大半年中，从别克市场营销部长转身成为上海通用市场营销部副总监的施弘，已经在不断梳理未来别克、雪佛兰和凯迪拉克三大品牌的产品规划、品牌发展等前瞻问题。作为目前上海通用在营销领域最具实战经验的施弘，也是上海通用未来在市场营销方面，面对市场“新常态”的最佳人选。

叶彪自1999年加入上海通用以来，一直从事制造维修、技术与质量工作，2010年6月升任上海通用北盛工厂总监，2012年10月升任上海通用东岳汽车公司兼动力总成总经理。在整车制造、质量控制和项目管理等领域，叶彪具有丰富的经验，这也是上海通用在物流、整车制造与质量控制体系实现2020战略的重要保障。

除了两位副总经理级别的人事调整外，原上海通用规划发展部执行总监吉祺炜先生，将接任吴冰出任雪佛兰市场营销部部长，吉祺炜拥有多年制造、产品规划等领域的经验。

近期，上海通用也陆续完成了一系列执行总监级别的人事调整，在向上汽集团输送优秀专业与管理人才的同时，企业本身强大的体系竞争力和造血能力，也在为上海通用迎接国内车市“新常态”的竞争格局，面向未来互联网+、大数据、电商等一系列新挑战，不断提供人才保障。

同时，据《童济仁的汽车评论》获悉，伴随着上汽集团新一轮执行层高管变动，上海大众也同样在为上汽集团新的业务发展输送人才，原上海大众VW品牌总监向东平先生在5月初调任上汽集团，原斯柯达品牌总监朴春旭接任VW品牌总监。

无论从去年集团战略层面的人事布局，到今年5月集团战术层面的人事布局，作为上汽集团旗下最重要的两家合资车企，上海通用和上海大众都扮演了重要的人才输出角色。