文|东哥解读电商

都说寒冬来了，不管好企业，还是差企业，都在调整，裁员，降薪，或者人员结构调整，换人。

我觉得这个没什么不好，尤其对于一些九五后年轻人。虽然我也不强调拼命加班文化，但的确很多九五后年轻人比较懒散，工作不主动不积极。。。由于之前企业利润较好，也不觉得压力，现在税务改革，人力成本也更高了，开始调整人事，也算是给九五后的小年轻们提个醒。

有人问东哥：最近（互联网公司）裁员这么厉害，到底是哪里出了问题？

答曰：“管死了，大家对未来预期太差。。2018年，BAT，也包括头条，滴滴，快手这些新的巨头，都被收拾了一遍。”

腾讯和网易，被限制了游戏发行，当然是整个游戏行业都受到了冲击。

阿里，9月份的电商法，接下来会显著对阿里生态商家构成冲击。

百度，当然就没有好过过，主要是搜索信息监管，这个问题上，微博、腾讯、今日头条/抖音、快手等没有一家好过。

滴滴，因为连续两次公关危机，可以说是被当头喝棒监管了，估值缩减了250亿美金。业务战略，全面被动收缩。

京东，一直都是合规经营，虽然没有被政府监管，但也因为刘强东自己的事件而备受舆论压力。

ofo，虽然不算大公司，但因为押金问题，共享单车行业集体被讨伐。哈啰好在早就不收押金了，躲过一劫，也成功逆袭。

美团和小米，低价上市，但上市后也纷纷跌破了发行价。

而拼多多上市后，也被媒体舆论吊打，好在市值在下跌后大涨。

互联网金融领域，区块链领域，可以说在2018年没有听说过好消息，基本全部都是加强监管的信息。

总之，互联网没有法外之地！在2018年，互联网的好日子到头了。

这是为什么到了年底，各种互联网公司裁员信息不断，这个和中美贸易战没有一点关系。因为中国互联网公司业务的99%在国内，不在海外，更不在美国。

当然还有一部分，因为贸易战，悲观情绪渲染需要素材，过度解读。比如京东在2018前三季度就扩招了1.7万人，但因为人员结构调整，做末尾调整，也会被媒体过度解读。

最后我总结了互联网公司裁员的三大原因

一个是政府监管环境越来越严，意味着赚钱越来越难，而一些成本却在迅速飙升；

一个是互联网的人口红利即将到头了，中国14亿人口，已经有11亿移动互联网用户了，已经渗透到了极限。电商市场增速在2017年的时候就降低到了30%，2018年又进一步降低到了23.9%。阿里和京东都在跌，这是整个人口红利到头的必然趋势，拼多多是极为特殊的个案。既然未来业务增长前景没有那么好，那为什么还要招那么多人呢？精细化运营，就是要裁员。

一个是资本环境越来越恶劣，无法退出，资本也没有办法持续给互联网公司烧钱了，自己赚不来钱，资本给钱也越来越谨慎。当然得省着点花了。

我认为这个互联网冬天会比历史以往更长，因为即使资本可以恢复信心，但前面两条环境，只会越来越差。所以企业一定要做好心理准备！

所以大抵上有以下几个建议：

于企业，还是多想想怎么多赚钱，多精细化运营缩减成本。而不是像经纬张颖说的，50%以上精力用于融资。因为没有用，浪费时间，只有最好的团队最好的企业才能拿到钱。

于个人，想办法提升自己的专业能力，工作态度上要认真，要多积极主动。做一个有价值的员工，而不是一个可有可无的员工。企业养不起懒人了。

于资本，多关注务实的企业，而不是会讲故事的企业。多指点企业夯实基础，多赚钱，而不是指点企业盲目烧钱，扩大规模。

winter is coming。各位，好自为之吧！