小公司薪水高，大公司薪水低，工作内容相似，应该怎么选？

这个问题应该困扰了很多求职者。小公司的收入高，但相对风险也高；大公司收入一般，但是稳定性强。其实这个问题没有标准答案，应聘者应该就自己的情况来分析。如果你刚刚毕业，你可以选择去大公司，在大公司可以积累经验，也可以快速地建立起自己的人脉网，对以后的职业生涯非常有帮助，甚至有时候会重要过你的自身能力。但如果你是已有工作经验的，可以选择去小公司发展，小公司的发展前景也许还有很大的提升空间，相对薪水也高，在这里风险与机遇并存，更适合有经验的求职者来网罗机会。

针对这个问题，无忧精英网给出如下观点：

无论是大公司还是小公司，都有自身的利与弊，在自己的职业规划中，可以选择在不同的发展阶段，都去历练一番，为自己的职业生涯打好基础，积累经验。

如果无法确定这个职位是不是最适合自己的，可以拿这几个问题来提问自己，以此作为衡量的标准。

1. 我将要去的这个公司发展前景如何？

将要就职的公司所处行业发展前景非常重要，如果某些方面受限制，不能处于上升阶段，那再不济也要是发展平稳的。

2. 我未来的职业发展规划是什么样的？

在自身的职业发展中，现在正处于哪一阶段？是已经积累了许多工作经验和人脉，还是刚刚毕业，准备历练一番？

3. 公司的晋升机制对个人发展来说有没有价值？

在一个公司的晋升之路往往是要耗费多年时间的，在你准备进入一家公司前，要先考虑好，如果你在这家公司就职，一直发展下去，你能发展到哪里，那个位置会带来怎样的效益？要有大概的估量。如果你认为这样的发现毫无必要，那你也不会在这家公司待多久了。

4. 公司的文化氛围是否有利于提升自己能力？

在这个公司就职后，所做的工作有利于自己的发展吗？这个岗位的可替代性强吗？在这个岗位上能学习到的新的内容是什么？换句话说，工作就是让自己不断提升的过程，如果一个公司的文化氛围不有利于提升自己，那么这个公司必然不是最适合自己的。

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