稳定还是高薪,求职者应该怎么选?

无论是大公司还是小公司,都有自身的利与弊,在自己的职业规划中,可以选择在不同的发展阶段,都去历练一番,为自己的职业生涯打好基础,积累经验。

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小公司薪水高,大公司薪水低,工作内容相似,应该怎么选?

这个问题应该困扰了很多求职者。小公司的收入高,但相对风险也高;大公司收入一般,但是稳定性强。其实这个问题没有标准答案,应聘者应该就自己的情况来分析。如果你刚刚毕业,你可以选择去大公司,在大公司可以积累经验,也可以快速地建立起自己的人脉网,对以后的职业生涯非常有帮助,甚至有时候会重要过你的自身能力。但如果你是已有工作经验的,可以选择去小公司发展,小公司的发展前景也许还有很大的提升空间,相对薪水也高,在这里风险与机遇并存,更适合有经验的求职者来网罗机会。

针对这个问题,无忧精英网给出如下观点:

无论是大公司还是小公司,都有自身的利与弊,在自己的职业规划中,可以选择在不同的发展阶段,都去历练一番,为自己的职业生涯打好基础,积累经验。

如果无法确定这个职位是不是最适合自己的,可以拿这几个问题来提问自己,以此作为衡量的标准。

1. 我将要去的这个公司发展前景如何?

将要就职的公司所处行业发展前景非常重要,如果某些方面受限制,不能处于上升阶段,那再不济也要是发展平稳的。

2. 我未来的职业发展规划是什么样的?

在自身的职业发展中,现在正处于哪一阶段?是已经积累了许多工作经验和人脉,还是刚刚毕业,准备历练一番?

3. 公司的晋升机制对个人发展来说有没有价值?

在一个公司的晋升之路往往是要耗费多年时间的,在你准备进入一家公司前,要先考虑好,如果你在这家公司就职,一直发展下去,你能发展到哪里,那个位置会带来怎样的效益?要有大概的估量。如果你认为这样的发现毫无必要,那你也不会在这家公司待多久了。

4. 公司的文化氛围是否有利于提升自己能力?

在这个公司就职后,所做的工作有利于自己的发展吗?这个岗位的可替代性强吗?在这个岗位上能学习到的新的内容是什么?换句话说,工作就是让自己不断提升的过程,如果一个公司的文化氛围不有利于提升自己,那么这个公司必然不是最适合自己的。

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