如何让老板心甘情愿地给你加薪

有底气与老板谈论加薪问题,前提一定是你的成绩很好,值得被奖励。

 |  无忧精英网

上班族为什么上班?是因为梦想吗,是因为责任吗?都不是,薪水才是工作的唯一目的,要是家财万贯,谁还想要工作呢?上班族们都有一个不能宣于口的秘密:希望老板加薪。在我们希望老板给我们加薪之前,我们有几个现实的问题需要让老板知道,这样才能增加我们加薪的几率。

1.让老板看到你做的事  

你默默无闻,埋头苦干,你做的事都完成了,但是老板知道吗?他日理万机,也许并不会注意到你的效率有多高,质量有多好。在日常工作中,你可以将你要汇报的任务多加一点次数,如果你不说,老板也许就会默认你花了一天时间完成了一项任务,多委屈啊!你一天明明完成了很多任务,但你不说,老板还觉得你效率很低。所以你达成某项目标的时候,要让老板能够知道,并且在和他的沟通中,亮出你的计划表,老板就会很容易对你产生认同感。在你加班的时候,你可以发个消息给老板,暗示他知你在为工作加班,很敬业!

2.明白老板对于“敬业”的定义

老板需要你完成的任务都是基础的工作,这些任务可以你做,也可以他做。换句话说,可替代性很强,那么在基础工作以外的事情,就是你能在老板面前展示的加分项了。这些工作除了你没有人能做好,你做到了,并且让老板看到了,他就会觉得你“敬业”。也许这样一来,加薪的同事说不定还会升职,何乐而不为呢。

3.讨论加薪时,将自己的成就与他人对比

有底气与老板谈论加薪问题,前提一定是你的成绩很好,值得被奖励。所以在你向老板要求加薪时,你可以这样分析你的加薪理由:你的业绩比他人高了多少;你的工作效率比别人高;你完成任务的过程中克服了多少问题……这些都可以拿出来跟老板讨论,让他有一个鲜明的对比,明白你是值得加薪的。

如果上述的观点你都做到了,老板却对给你加薪这件事仍然无动于衷,那么你可以开始考虑换一个人效力,毕竟你值得更好的。