上班族为什么上班？是因为梦想吗，是因为责任吗？都不是，薪水才是工作的唯一目的，要是家财万贯，谁还想要工作呢？上班族们都有一个不能宣于口的秘密：希望老板加薪。在我们希望老板给我们加薪之前，我们有几个现实的问题需要让老板知道，这样才能增加我们加薪的几率。

1.让老板看到你做的事  

你默默无闻，埋头苦干，你做的事都完成了，但是老板知道吗？他日理万机，也许并不会注意到你的效率有多高，质量有多好。在日常工作中，你可以将你要汇报的任务多加一点次数，如果你不说，老板也许就会默认你花了一天时间完成了一项任务，多委屈啊！你一天明明完成了很多任务，但你不说，老板还觉得你效率很低。所以你达成某项目标的时候，要让老板能够知道，并且在和他的沟通中，亮出你的计划表，老板就会很容易对你产生认同感。在你加班的时候，你可以发个消息给老板，暗示他知你在为工作加班，很敬业！

2.明白老板对于“敬业”的定义

老板需要你完成的任务都是基础的工作，这些任务可以你做，也可以他做。换句话说，可替代性很强，那么在基础工作以外的事情，就是你能在老板面前展示的加分项了。这些工作除了你没有人能做好，你做到了，并且让老板看到了，他就会觉得你“敬业”。也许这样一来，加薪的同事说不定还会升职，何乐而不为呢。

3.讨论加薪时，将自己的成就与他人对比

有底气与老板谈论加薪问题，前提一定是你的成绩很好，值得被奖励。所以在你向老板要求加薪时，你可以这样分析你的加薪理由：你的业绩比他人高了多少；你的工作效率比别人高；你完成任务的过程中克服了多少问题……这些都可以拿出来跟老板讨论，让他有一个鲜明的对比，明白你是值得加薪的。

如果上述的观点你都做到了，老板却对给你加薪这件事仍然无动于衷，那么你可以开始考虑换一个人效力，毕竟你值得更好的。