我们都有这样的认知：投不投简历由自己决定，但是投出自己的简历后，HR看不看就只能听天由命了。但是这几条投递简历的小诀窍，可以增加我们的简历被HR 阅读的几率：

周三上午是投递最佳时间

周一是一周的开始，HR们都在总结上一周的工作，也要计划这一周的安排，基本上周一会在开会跟规划中度过，非常充实。这天HR的心情也许不会非常美丽，也没有多余的时间来仔细阅读简历，所以对简历的要求也许会变高。

周二至周四，是最适合投递简历的时间，最佳的时间是周三到达。

周五，HR们可能都要做一周的总结，参加一些会议。而且临近周末，心思比较松散，所以在周五收到的简历很少当天就阅读，一般都是累积到下周看，但是周末两天邮件的堆积，你投递的简历已经被压在邮箱最底了。

周六到周日是HR休息的时间，也许你的简历跟一切垃圾邮件混在一起，堆积在HR的邮箱里，在周一上班时，HR一个不留神就会全部一起删除了。

关键的是，投递简历时最好在HR的工作时间段，这样简历会以邮件的形式直接出现在HR的桌面，筛选简历是他的工作内容，很少会有简历被忽视。在上午投递简历比下午投递好，上午是每个人精神最充实的时间段，下午太早HR也许会犯困，偏晚也许又在等着下班，早早地失去了看简历的心情。

简历投递最好避开投递高峰

当一家公司新发布一个职位时，投递高峰期就是发布的第一天和第二天，这两天里HR的邮箱会收到很多邮件，如果想要更大的几率被HR看到你的简历，不如选择避开这个高峰期，选择更加合适的时间。

选择多种投递方式

当你十分中意一个岗位时，也许会担心HR会漏看了你的简历。这时就可以通过不同的渠道将你的简历传达给公司。你可以通过在线招聘网站、公司HR邮箱、甚至是采用快递的方式将自己的简历投递到公司。但这样的行为不能过于频繁重复，以免被公司当做恶意骚扰，从而打入黑名单。