帝国集团主席、新鸿基地产前主席郭炳湘，因中风在香港港安医院留院两月后，10月20日病逝，享年68岁。

68岁的香港地产富豪郭炳湘，福布斯香港排行榜排第10位，资产高达69亿美元（折合约538亿港元），但他走到人生尽头，538亿身家却未立遗嘱，也未做传承安排。过去，坊间对其“世纪争产”、绑架劫难、兄弟反目、以及红颜知己等恩恩怨怨的关注，似乎远胜于郭氏家族一手打造的“新鸿基地产”传奇佳话。 

日前，港媒传出，因丈夫未留遗嘱，郭炳湘太太李天颖在力保538亿身家，而其红颜知己唐锦馨正考虑寻求法律意见，以确定自己能否在郭炳湘遗产中分一杯羮，有可能会掀起新一轮争产风波。

 

郭炳湘病逝  红颜知己唐锦馨拟争产

引发豪门恩怨的红颜知己唐锦馨年轻时照片 

位列香港富豪榜名第十位的郭炳湘，坐拥358亿港元身家，并未有留下遗嘱，其一度引发郭氏豪门恩怨的红颜知己唐锦馨，对媒体开腔，称其正考虑寻求法律意见，以确定自己能否在郭炳湘遗产中分一杯羮，这有可能会掀起郭氏家族新一轮争产风波。 

郭炳湘今年8月27日晚11时，在香港深水湾道21号大宅突然暈倒失去自觉，随即送至律敦治医院抢救，再转送至港安医院留医。据院方早前证实，郭炳湘一直处于昏迷，靠插喉维持生命，与植物人无异，其间亦没有进行手术，后在家属同意下，为他拔喉，享年68岁。 

郭炳湘曾与子女及妻子李天颖到欧洲旅游，病前数日他先行返港。9月3日，妻子李天颖曾发出声明，证实丈夫系因中风住院。红颜知己唐锦馨表示，他与郭炳湘相识三十多年，自郭炳湘八月底在家中晕倒入院后，一直不获准到医院探望，甚至未能见郭炳湘最后一面。早前，她曾尝试到医院探望，但遭郭炳湘家人拒绝，请吃“闭门羮”。有关郭炳湘的病情，她还是从郭炳湘身边人打探来的。

郭炳湘与太太李天颖

郭炳湘因中风及脑出血，八月底开始在港安医院留医，一直处于昏迷状态，这是其生前对其巨额资产及财富未留遗嘱，以及无法做出传承安排的主要原因，也令其358亿港元家产如何分配成为焦点。红颜知己唐锦馨的涉入，让一幕强劲的争产风波在酝酿之中。  

郭炳湘，1950年生于香港，祖籍广东中山石岐，系新鸿基地产联合创始人郭得胜与妻子邝肖卿长子。1990年，创始人郭得胜与世长辞，郭炳湘与两位弟弟郭炳江、郭炳联子承父业，接过新鸿基地产大旗；郭炳湘曾出任主席兼行政总裁，他带领“郭氏三兄弟” 不断拓展业务，纵横商界，继续演绎家族事业新的传奇。 

可在十年之前的2008年，因一名“红颜知己”，也就是唐锦馨，引发了兄弟反目，让这个叱咤香港商界的郭氏家族争产风波不断，轰动全香港，直到近两年才有所缓和。 

郭炳湘与唐锦馨算是“姐弟恋”，他比唐锦馨年小3岁。唐锦馨有个英文名叫“Ida”， 是香港机器大王唐全的长女，幼时与郭炳湘结识，曾萌发感情。因早年遭郭得胜强烈反对，两人的爱情被迫中断，可即便如此，后因双方生意往来，又藕断丝连，关系微妙。1971年，唐锦馨下嫁医生刘国霖，育有1子2女，不过这段婚姻仅维持10余年后离婚。 

作为家中长子，父亲郭得胜逝世后，郭炳湘顺理成章接任主席，而他的两名弟弟郭炳江及郭炳联，则担任集团副主席兼董事总经理。“郭氏三兄弟”在香港商界举足轻重，即“分工不分家”的接班模式。郭炳湘掌舵，并专注酒店业务；而二弟郭炳江则主外，管理建筑部、发展部及工程部门；三弟郭炳联主内，负责法律及财政部门。  

郭母邝肖卿  

作为香港超级富二代，郭炳湘一生创造不少商业传奇，亦充满恩怨、坎坷与波折，最轰动的是1997年以悍匪张子强为首的犯罪集团，拦途绑架他，最后家人为其支付6亿元赎金后方获释，之后郭炳湘一度患上抑郁症。  

谁料到2008年，二代掌门人郭炳湘拟委任自己的红颜知己——唐锦馨，入主新鸿基地产，立即掀起三兄弟反目及争产内讧的序幕。对于郭炳湘安插红颜知己唐锦馨进公司，家族成员认为唐锦馨“中饱私囊”，对她极其不满，不允许唐锦馨进董事会。可即便这样，郭炳湘依然不管不顾、我行我素，结果为了红颜知己，连当家人的身份都被“废黜”。  

在香港，靠地产发家的李嘉诚、郭得胜、李兆基、郑裕彤四家，号称为香港“四大家族”。创始人郭得胜逝世后，其妻子、也就是“郭氏三兄弟”之母邝肖卿，因德高望重，成了家族灵魂人物、主心骨，很多大事均由她来决定，也受子女们尊重。  

正当外人以为郭氏三兄弟“兄弟同心、其利断金”，却爆出因大儿子郭炳湘的红颜知己引发的内斗，郭老太太被惊动了，她亲自出手，与两个小儿子郭炳江、郭炳联站在同一阵线，于2008年2月，要求郭炳湘以个人理由暂时休假，并将职务交由两弟弟分担。 

同年5月，新鸿基地产拟召开董事局会议，终止郭炳湘在公司的职务，并要求他改任非执行董事。郭炳湘随即反击，入禀香港高等法院申请禁令，最后败诉，也失去主席职务，郭老太再度出山自任主席。  

郭炳联和郭炳江

2010年，因前政务司司长许仕仁贪污案，二弟郭炳江及三弟郭炳联被廉署落案起诉涉及贪污，更让三兄弟关系愈闹愈僵。2013年，郭氏家族再爆出“分家”风波，让郭老太又再一次出手，向三个儿子平均分配新鸿基地产股权，不过，其后数年，家族逾400亿港元的“其余家族资产”一直因未结成共识而未均分，也再度埋下内斗隐患。   

据港媒透露，长子郭炳湘认为“分配协议”对他不公平，质疑家族的汇丰信托基金及家族成员未有履行“大和解”责任，要求推倒协议，重新估值及分配。由于该基金注册在英国，此事又闹到英国的法院。可郭炳湘最后被裁定全面败诉，他即时提交上诉法院，原本于今年5月21日在英上诉聆讯，后有消息传出，考虑母亲年迈，一向孝顺的郭炳湘已决定放弃上诉，希望“和为贵” 解决家族成员纷争。  

据说他想等胞弟胞弟郭炳江出狱后，兄弟仨再来一次“大和解”协商谈判。心愿未了身先走，这一幕郭氏兄弟和解大戏虽告一段落，可续剧却已无机缘上演，算是一个大遗憾吧！ 

“帝国集团”是郭炳湘二次创业，公司创办于2014年，后他鲜有公开场合露面。为何取名“帝国”，郭炳湘说纯属“好听”，并无特别寓意。   

2016年10月，郭炳湘曾出席其投资的将军澳蓝塘傲记者会，当被问及是否与家族企业新鸿基地产合作时，他表示“正所谓一人计短、二人计长，但环境系点，好难讲。”什么意思呢，大概是说不排除，但得看机会。“帝国集团”主要有二大板块，即地产及金融，且各占一半。蓝塘傲项目是与香港丽新林百欣家族合作的，另外，他还与李嘉诚的长实、香港小轮等有合作项目。  

郭炳江获准保释，与亲人庭外相拥  

胞弟郭炳江，系新鸿基地产前联席主席，同年获准以1000万港元获准保释外出，等候上诉。郭炳湘也透露，他与弟弟有见面，“有呀，有呀，有饮茶！”  

日前，帝国集团发言人表示，有关集团主席郭炳湘的身后事，一切由新鸿基地产（新地）安排处理。郭炳湘现任妻子是李天颖，前妻是顾芝蓉，有三个子女，长子郭基俊、女儿郭蕙珊、和次子郭基浩。因郭炳湘一直昏迷未醒，企业无人掌舵，9月初，由其三个子女接力，出任父亲创办的帝国集团和帝国发展的董事，预料未来会正式接棒。值得一提的是，当年为营救丈夫，妻子李天颖单人匹马，冒死去与张子强谈判，最终确定赎金为6亿元，被绑架七天后，丈夫郭炳湘终于获释。   

此外，李天颖在郭炳湘住院期间，除委派子女接班外，自己也频频视察酒店业务，并全面查数，其中，还炒了中环四季酒店部分管理层的“鱿鱼”。外界解读，她的一系列举动，也是因丈夫无法立下遗嘱，担忧外人“窥觑”家产、以及防止外人插手侵占。 

 

家族信托硬伤 郭炳湘三兄弟的“坑”  

帝国集团创始人郭炳湘

香港资深大律师汤家骅受访时表示，“若郭炳湘生前没有订立任何遗嘱，以现行法律的处理方法，配偶将可分得一半身家，而郭的子女将可分得剩余的一半身家，唐锦馨则无权取得任何遗产。”可若郭炳湘生前一直长时间供养唐锦馨，女方亦有长时间供养的证明；汤家骅表示，她可向法庭申请“合理经济供养”， 从郭遗产中拨出相关款项，以继续获得供养。

据了解，由于香港有关条例容许“情妇” 追讨生活费，不少大家族会设立信托基金，由基金定期每月拨出情妇所需生活费，以免情妇兴讼争产。郭炳湘生前，亦设有信托基金，是否有明确指定予“红颜知己” 指定金额，目前尚未知晓。

自2008年传出家族内斗以来，迄今已十载，人们也在反思，当年兄弟分家内斗及反目，仅仅因唐锦馨一位弱女人，莫非“冲冠一怒为红颜”？问题可能不是那么简单，郭氏三兄弟内讧，也有相当复杂的因素掺杂其中，其中，家族信托的硬伤不容小觑。

众所周知，当年一代掌门人郭得胜创立家族信托时，曾订立兄弟必须团结在一起，不可分家的硬性规定，也就是必须捆绑在一起，导致“欲分不能”效果。可当长子郭炳湘引入唐锦馨入家族企业后，表面和和气气、实质已有裂痕的矛盾，如同一根针戳破胀气的大气球一样，破坏性的斗争与冲突“地雷”终于爆响。

家族信托作为一种财富传承和保护的重要工具，当下已被得到充分重视和利用起来，目的在于实现家族企业也包含富裕人群的财富管理和子孙福祉。可有一点，家族信托虽可作为家族企业传承及治理重要路径，却不能代替传承的全部。传承是一个治理系统，须多方设计与完善，特别是须照应好后代受益人的传承及创新需求。 

就新鸿基地产创始人郭得胜当年创立的家族信托而言，其最大的初衷就是让二代子女们能拢在一起，不因“分家”而分散家族力量。郭得胜去世后，家族新“当家人”邝郭老太太也进一步发挥丈夫的意愿，设计了一套“分工不分家”的管治办法。让三个儿子均分天下，各司其职，其目的也是为了让三兄弟能齐心协力，把家族事业继续发扬光大。

上世纪90年代至21世纪初，团结确实呈现巨大力量，郭老太太加上三个儿子的身家财富，甚至一度与香港首富李嘉诚家族平分秋色，并驾齐驱。其中，新鸿基地产曾一度是港岛市值最大的地产公司。  

有一点需要特别指出，当年郭得胜设置“和衷共济、一起经营新鸿基地产”相关条款也欠周全，即没有设立“退场机制”，这也为其家族内讧埋下一个最大隐患爆雷。 

“五个手指无法一般齐”，二代乃至子孙后代，也可能个个皆优秀，也可能出“败家子”，更可能出个别对家族企业失去兴趣的人，设置条款时，让大伙把利益聚拢一起，虽可防止因“开枝散叶”而分散力量，可也是一种类似“大锅饭”模式，实质上阻碍家族后代优异者的个性发挥和创造。 

后来，郭老太太为家族内部的和解，曾释放其个人股权予三个儿子，这也仅是针对创一代在信托条款上的“灵活运用”，却未从根本上解决问题，至多为平息二代内斗找上一个权宜之计。  

我们知道，家族企业乃至家族资产，都可能甚至是难免会发生难以预见的意外事件，假如有一个退出机制（或者叫“退场机制”），家族二代及子孙就可以好聚好散，免于内讧和争权夺利，伤害后代家族成员彼此感情。因此，家族企业在创设家族信托、家族基金时，要注重设立流程及方案设计，尤其是要设计相应的弹性机制和退出机制,并事先预设不确定因素处置方案。  

反观郭氏信托，在传承上是一个失败案例，把将三兄弟捆绑在一起,可到了分歧发生时,却没有很好的退出机制和协调条款，事实上为后代挖了一个家族失和的坑，事与愿违！