在职场中，存在这各式各样的利益关联者，同事、客户、竞争对手等，其中直属上司无疑是这张利益网中最重要的一个角色。撇开个人的能力与努力不论，不管是工作上的支持，还是升职加薪，所有的这些第一关键人就是你的直属上司。但是很多人其实不知道该如何有分寸的和上司打交道，要么战战兢兢给了上司不好的观感，要么大大咧咧一不小心触了上司逆鳞。其实把握好几个该做，几个不该做，和上司打交道其实并不难。

一、尊重上司的职位

每个组织或者公司都会有不同的位子，这些职位和占据职位的人，都是权力的象征，这个位置它与上面坐的是谁没有关系，无论是谁在这个位置上，你对他都必须要尊重，上司能够走到今天的位置，一定有胜于你的地方，一定有让你服气的地方。也许他的学历不如你高，他的情商不如你好，但是他在职场当中肯定有你看不见的优点，恰恰就是这个有点成就了他今天的这个位置。

二、必须为上司创造利益。

和任何一个职场人一样，每一个领导也都有他们的趋利性。而如果最大化的获取利益，主要还是来自于他自身的工作才能，以及下属的工作态度与表现。所以在上司的心中你在职场中做好本职工作，远远没有做好上司工作来的要紧，职场中上司的事情才是你的正事，这是排头一位的。

三、无视上司的管理、挑战他的权威是愚蠢的行为

刚才我们也说了上司能坐到管理层的位置，是必然有他的原因的。当众去挑衅领导的管理职权与管理能力，在众人与老板面前公开的和上司唱反调，甚至还直接踩上司一脚，那都可以说是职场中十恶不赦的大罪了，直接触了上司的逆鳞，后果是什么，聪明人都心知肚明。

四、胳膊总往外拐的人，没人把他当自己人

在职场中，与客户与跨部门同事的沟通往来总是不可避免的。但很多人有时太过于为他们考虑，一不小心就过了界，把客户和其它部门同事当成了自己部门里的“自己人”，在上司的面前就成了胳膊肘往外拐，偶尔一次两次上司大度些或许也没放心上，但如果经常这样，那估计就只能和你分家，让你和别人当“自己人了”。

五、各种低级的职场错误造成的后果也会很严重

越级汇报，工作上捅篓子，在背后说上司的不是等，不要以为这些不算什么。对于上司来说他计较的点，和我们是不大一样的。尤其牵扯到他在老板面前的表现，他的业绩、他在公司的口碑这三点，谁如果造成不好的影响并宣传开来，那就只能是自讨苦吃了。

在职场只有贴近上司他才能了解你，只有了解你才能重用你，你离上司越远，他们就越不了解你，那么你就越不能获得他们的重用，这就像磁铁，和磁铁的距离越近那么磁力越强，距离越远磁力越弱，职场中也是一样的道理，和上司走的越近你就越是心腹，和上司越远那你在职场中始终不能获得重用。如何走近，如何在走近后又不暴露你的缺点，那真的需要你时时刻刻要能抓到上司看重的那些点了。

本文为“无忧精英网”原创文章，未经许可不得擅自转载！