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【眨眼间】史上最牛程序员要帮高中生背历史

这位程序员是谁,你点开就知道了。

 |  王付娇,李瑶,毛奕云
图片来源:华盖创意

图片来源:华盖创意

比尔·盖茨让美国高中生多学历史而不是敲代码

悉尼麦克尔大学(Macquarie University)67岁的历史学教授大卫·克里斯丁(David Christian),最近研究出了一套名为“大历史(Big History)”的课程,希望取代传统的世界历史课。它融合了生物、化学、地理、天文、心理、哲学,从全方位多角度来看待世界历史,新推出的课程选课学生爆满。

克里斯丁教授还把课程视频放在了网上,恰巧被正在健身房跑步的比尔·盖茨看到了。这些年对慈善事业的成就感爆棚的盖茨先生挺感兴趣,就投了1000万美元,把课程推广到美国1200所高中,这将会惠及1.5万名美国高中生。

想想未来,你的世界历史课上,将学习到《星际穿越》里的奇点、时光扭曲、五维空间等这些东西。羡慕啊!

哎,有一种教授,叫别人家的教授。

推特管不好自家产品,又

关于网络暴力的讨论从来没有停止过,而互联网上最严重的恶意骚扰还是在推特这种社交平台上。

The Verge发了以第一人称写的一篇文章,血泪控诉了推特在保护用户安全上的不作为,比如经常有人在推特上对Vox传媒的员工发出类似强奸、死亡的威胁恐吓。看来这事儿不是第一次,也肯定不是最后一次。

虽然推特已经承诺要加强对恶意骚扰的管制力度,也确实努(you)力(dian)工(tou)作(lan),但现在看起来,产品本身的很多Bug并没有做出明显的改进,比如在推特的网站上,即使你屏蔽了某些人,转个身,用手机上推特,他们可能还在;即使你用Tweetdeck(推特官方的一款产品,专门用来屏蔽网页或客户端的用户),也于事无补。

解决问题的办法非常简单,请推特还是修好自家产品吧。

未来电子邮件有黑科技

我跟你说,“邮件经过加密并且在发送后就删除记录,邮件信息就不会泄露”这种说法是骗人的。因为元数据一样也会泄露发件人、收件人、标题、邮件发送时间和附件等数据。

Dark Mail可能可以解决这种问题。这是一种新创建的安全信息传输协议,它可以根据现有的加密算法对邮箱所有数据进行加密,包括邮件内容、收发件人、标题、附件等。即使邮件传输过程中被监控,盗用方由于没有配对的密钥也无法获得邮件信息。

“Dark Mail”这个名字果然不是盖的。

想想斯诺登事件的影响,Dark Mail确实是一个可以惠及大众的项目。它不仅可以保护公司团体的敏感数据文件,还可能保证私人邮件信息的安全。

这下我传照片的时候可就安全多啦。

美国版支付宝全面攻陷各个手机平台

用黑莓手机的用户现在也可以剁手了。

国外最常用的第三方支付工具PayPal于美国当地时间1月7日终于进驻黑莓了,并且一下子覆盖了黑莓的10款机型。

这意味PayPal已经占据了所有智能手机支付平台,不偏不倚了。此前PayPal支持的平台包括iOS、Android、Windows Phone、Fire OS,偏偏只把黑莓晾到了一边。

看来投资者几乎一边倒的支持把PayPal从eBay中独立出去,还真是有道理。

迪士尼开始死磕互联网

迪斯尼发布了面向消费者的云电影服务Disney Movies Anywhere,支持移动观看。最近它还和苹果、谷歌签订了数字内容协议,允许用户在苹果或谷歌的在线视频中购买迪斯尼电影,让它的影片可以跨平台播放。

去年,迪士尼收购了Maker Studio,有消息说它甚至考虑收购估值8.5亿美元的新闻聚合网站Buzzfeed。

现在是个移动运营商日子都不好过

一直堪称美国移动通信市场搅屎棍的T-Mobile,去年又屡屡发起价格战,比如发布简单透明的手机资费计划、压低国际漫游流量费用,以及提供免费的在线音乐宽带入口等等。

终于,2014年年末T-Mobile斩获了100万名合约月付手机顾客,全年合约月付用户数达到400万。但这番折腾还是没有抵挡住股票下跌,2014年全年T-Mobile股票还是跌了超过20%。

现在整个移动通信行业都处于多事之秋。T-Mobile的竞争对手Verizon、AT&T和Sprint也很惨,比如曾经想收购 T-Mobile的Sprint连续11季度流失用户,裁员2000人。

世界是“张江男”的

和上海张江一样,硅谷也面临着严重的性别不均问题。英特尔男性员工的比例是76%,微软与之接近,Pinterest还不错,接近1:1。

英特尔的CEO布莱恩·科兹安尼克(Brian Krzanich)今天公布了自己增强多元性的计划,决定为此花300万美元。

但是应该怎么花呢?好像他也不知道。难道是给女员工开出比同级别男员工更高的工资?

此前Facebook COO雪莉·桑德伯格(Sherly Sandberg)曾写过一本女性主义观点的书,受到了扎克伯格的全力支持。她还参与建立了线上社区LeanLn.org,关注职场女性生存环境,希望以更加高质量的线上教育促进性别平等。

但是女性管理者就能引来更多女员工吗?嘿嘿。