美国高盛集团(Goldman Sachs Group)近日开除了两名雇员，包括一名7月份入职的雇员和一名资历较深的银行家，因为两人9月份在高盛内部分享了纽约联邦储备银行(New York Fed, 简称：纽约联储) 监管其他银行的保密文件。

据《纽约时报》报道，文件涉及至少一家中型银行，这家银行是高盛的客户之一。

监管机构的文件如何到了高盛手中？ 因为7月份入职的那名雇员此前在纽约联储任职。纽约联储与高盛之间有一种被称为“旋转门”(Revolving Door)的关系，高盛的离职员工可以去纽约联储任职，纽约联储员工离职后也可以去高盛，就像办公楼的旋转门那样进进出出。现任纽约联储行长达德利（William Dudley）此前就是高盛的首席经济学家。

高盛雇佣的这名员工名叫罗希特·班赛尔(Rohit Bansal)，现年29岁，此前在纽约联储负责针对特定银行的监管工作。高盛雇佣他后，又让他负责给他原先监管的那些银行提供建议。这有点像一个原先在游戏中担任裁判的人，现在亲自加入到了游戏中。

据《纽约时报》报道，班赛尔在高盛内部分享的文件提供了一扇了解纽约联储监管活动的窗口。尽管目前还不清楚高盛的银行家如何使用了相关信息，但这些信息可能有助于银行家向上述中型银行客户提供更好的建议。

这并不是高盛第一次卷入监管与银行业务的“灰色地带”。此前英国《The Week》有报道称，几个月前，纽约联储前雇员卡门·塞加拉(Carmen Segarra)指称，她的上司麦克·席尔瓦(Mike Silva)不守职业道德，对监管对象高盛采取了“恭顺”的行为。

塞加拉称，席尔瓦允许高盛与西班牙银行业巨头桑坦德银行(Santander)进行一项交易——高盛收取桑坦德银行(Santander)费用，帮助后者进行会计标准方面的操纵。报道称，高盛收费4,000万美元，允许桑坦德银行将部分资产放置在高盛的账面上，使西班牙银行监管机构无法发现。

塞加拉甚至公布了录音，显示纽约联储的官员在开会时讨论给大型银行“优待”的重要性。此举导致她被纽约联储开除。

值得注意的是，据《纽约时报》报道，当一些媒体在9月份公布录音带片段后，高盛立即叫停了内部人员泄露纽约联储保密文件的做法。

从历史上看，美国政府与高盛之间的“旋转门”并不鲜见。小布什担任美国总统时，他的财政部长保尔森(Henry Paulson)曾担任高盛的首席执行长。克林顿执政时的美国财政部长鲁宾(Robert Rubin)曾担任高盛主席和首席营运长。

2010年末，纽约联储负责监管金融衍生品市场的西奥·吕贝克(Theo Lubke)加入高盛，担任“首席监管改革执行长”，时间就在美国国会要求政府对场外衍生品市场进行监管的五个月之后。这充分体现了华尔街投行疑似采取的一种公关战略：

如果你无法击败他们，那就加入他们，或者聘用他们。