咨询业内有句话非常有趣：想学得多去麦肯锡，薪水高去贝恩，福利好去 BCG 。
顶尖管理咨询的高薪资一直为人所称道，尤其是作为咨询行业“高富帅”的 MBB ，薪资虽不及顶尖投行轻松年入百万，但也绝对算是高薪名企的代表。
麦肯锡、贝恩、波士顿，他们2018年的最新薪资水平到底如何？
除 MBB ，同样是清北复交学神心中 Dream Offer 的 Tier 2 咨询、以及四大会计事务所咨询部门的薪资状况，到底是怎样的？
本科应届生起薪与硕士、MBB 有何不同？
McKinsey&Company （麦肯锡咨询）
国内起薪：30W-35W / 年
北美起薪：约14W美元（约96万人民币）
作为全球最顶尖的管理咨询公司，同时也是对入职员工院校背景要求达到极致的代表，麦肯锡的起薪在即使在 Tier 1 咨询中也可称为龙头。
在2018 Vault 榜单中，麦肯锡从去年的第三位晋升到第一位，并且在很多方面都位列第一。
一般来说，麦肯锡起薪为30W-35W每年，Senior Consultant（内部晋升需要4-5年）年薪大概在70W-80W；如果是有几年工作经验并且具备 MBA 学历的人，进入麦肯锡可以谈年薪，作为 Engagement Manager（咨询公司每一个项目中实际参与的 Manager ），薪资可以达到80W+。据内部人士介绍，SC 对 MBA 学历无硬性要求。如果是 Manager ，则要求 MBA 学历 ，或是有在甲方做过交换顾问的经历。
涨薪方面，大麦要升工资，基本只有升职位才行，一般来说，职位升两级左右，工资差不多会翻倍一下。但是升职难度比较大，不仅要参加非常多的项目，并且工作上要非常地出色严谨。
值得一提的是，从目前外资咨询在国内起薪水平来看，麦肯锡是当之无愧的领跑者，但据国外一些薪酬调查显示，麦肯锡的钱景并不是最好的。
据 Glassdoor 一项匿名薪酬调查显示，在美国， A.T. Kearney （中位数年薪16.7万美元）和 Strategy& （中位数年薪16万美元）占据美国目前薪水最高十家公司薪酬榜的前两名，而麦肯锡排行第四，为15.5万美元。
Bain &Company（贝恩咨询）
国内起薪：25W-30W / 年
咨询业内有句话非常有趣：想学得多去麦肯锡，薪水高去贝恩，福利好去 BCG 。
贝恩的基础薪资虽比不上麦肯锡与波士顿，但奖金却是最高的，并且入职前三年的薪资涨幅也比较高。
除基础薪资外，贝恩的其他福利待遇也一直较受好评。
据 Management Consulted 网站中读者介绍，在北美地区，贝恩会按照一定比例向夏季刚入职的应届生发放一部分年终奖，而麦肯锡和 BCG 的新加入应届毕业生基本在入职一年半后才能拿到绩效奖金。
Boston Consulting Group（波士顿咨询）
国内起薪：25W-30W / 年，每升一级薪酬翻倍
和 Mckinsey 相似，在波士顿咨询中升 Consultant 之前，薪资并不是很高。据 BCG 内部员工介绍，做到 Senior Consultant 级别，年薪可以达到70W-80W。
Roland Berger（罗兰贝格）
国内起薪：25W-30W / 年
据内部人士介绍，RB 国内起薪大概为18W一年。其中应届生月薪的第一阶为17K，半年考评一次，进入第二阶月薪可达20K，年终奖为1-3个月月薪。
如果是有四五年工作经验，跳槽罗兰贝格的，可以作为项目中正式参与的 Manager ，大概第一年起薪是50W。
A.T. Kearney（科尔尼咨询）
国内起薪：25W / 年
无论是在国内还是国际范围，ATK 薪资在 Tier 2 咨询中都处于较高水平。科尔尼曾被评为美国十大薪资最高公司的第一名，打败了包括 Google 、 Facebook、Amazon 在内的多家科技巨头。
Oliver Wyman（奥纬）
国内起薪：28W
无论在国内还是国际范围， Oliver Wyman 的薪资都比较可观。据之前在奥纬工作过的小伙伴介绍，OW 国内起薪大约为28W。
L.E.K. Consulting（艾意凯）
国内起薪：约25W
艾意凯薪资水平在 Tier 2 行列中处于中上等水平，而且该公司北美地区员工满意度相对较高。据2018年 Vault 榜单显示，其在Vault Consulting 50榜单中，位列第9名。
Accenture（埃森哲）
国内起薪：8.6 K / 月
普遍来说，战略咨询薪资高于管理咨询。在埃森哲，从基本工资来看，管理咨询本科应届生起薪为8.6 K ，研究生起薪为9.6 K ；战略咨询本科应届起薪为14 K ，研究生应届生起薪为15K ，MBA 起薪为18K ，每年20%涨幅。
如果不是以应届毕业生身份入职，而是跳槽进入 AC ，薪资需要提前谈好，一般是根据 level 算，analyst、consultant、manager、senior manager 都不一样。
除基本工资，埃森哲每年会有多一个月薪资的奖金，奖金发放需 boss 批示。
晋升方面，埃森哲的路径比较固定，除最后的两个 level ： sm &MD manage director 升职看别的指标，其他基本是每个 level 三年，newbaby 是 analyst 1-3年，consultant 又三年，基本上每个 level 三年。理论上，升职需要看工作经验和年限，不过 project manager 和老板的意见也非常关键。
理论上讲，摩立特和思略特都属 Tier 2 咨询行列中，为方便和四大本身咨询部门作比较，笔者将其放置到四大咨询薪资盘点板块。
四大的咨询部门主要由两块组成，财务咨询(Financial Advisory)和管理咨询(Management Consulting)。前者主要包括尽调、估值、清算之类与审计关系密切的业务，四大本就是审计出身，所以这块业务能力很强；后者的范围和 MBB 业务重叠性较高，从战略到运营都有涵盖。
Monitor（摩立特）
国内起薪：1.8W-2W / 月
Monitor 薪资在咨询公司中一直都比较具有吸引力，据说一度薪资堪比 MBB 。目前，摩立特本科生起薪为1.8W，研究生起薪为2W。据之前在德勤工作过的小伙伴介绍，Monitor 收购合并前，起薪为一年30W，现在下调到27W。
Strategy&（思略特）
国内起薪：20W / 年，本硕无差
四大的咨询分为自己的咨询部门和收购过来的咨询，薪资方面，四大本身的咨询部门按四大的工资算，而收购过来的咨询工资相对高一些，招聘渠道也不一样。
Parthenon-EY（帕特侬）
国内起薪：25W / 年
帕特侬和安永自身的咨询部门业务上是分开管理的，帕特侬薪资远高于安永自己的咨询部门。 EY 咨询部门薪资和 PwC、KPMG差不多，都是基本审计价。
IBM咨询 (GBS)
国内起薪：1W-1.3W
IBM 的 GBS 部门是原普华永道咨询部门和 IBM 自身的咨询部门合并而成。据业内人士介绍，IBM 起薪在国内处于中等水平，本硕差别不大，基本是1W-1.3W之间，每年14薪。
【 德勤咨询部门 】
国内起薪：9K-10K
德勤的管理咨询，无疑是四大当中最强的（2017 Vault 排名把 Deloitte Consulting 排到第4，仅次于 MBB ），曾有一位在美国读本科和工作的朋友说，在他们毕业生看来 DC 和 MBB 接近是一个级别的，甚至在有些领域超过 MBB 。
虽然现在摩立特已和德勤咨询部门合并，但无论是在招聘流程、招聘要求，还是在薪资水平上，摩立特与德勤咨询部门都是相互独立的。德勤咨询薪资虽远低于 Monitor ，但还是略高于审计部门（审计最新薪资是8250，咨询本科起薪9k,研究生10K） ，每年1-3个月奖金。
【 KPMG、PwC咨询部门 】
国内起薪：7K-9K / 月
除德勤外，四大其他几家咨询部门薪酬走的是审计的薪酬。普华和毕马威的咨询部门薪资都是按四大本身工资来算的，即应届毕业生7K-8K，研究生8K-9K。其中，KPMG 的 GSG 本科薪资为8.2K，研究生9.2K，都是一年15薪。
（*感谢此次接受职问访谈并为本文提供一手数据的各位咨询顾问们）
