最近，和很多的企业HR沟通的时候都表示销售很难招到，我们公司校园招聘部门的同事也反映，很多企业想找大学生做销售，但应聘的学生非常少。工作中，我也接触很多的求职者，很多人都排斥销售类的工作。觉得这份工作有求于别人，压力大，收入不稳定。

但是，对于很多的年轻人来说，特别是毕业时，不知道自己可以做什么工作的应届生，销售其实是个很不错的岗位。在我看来，销售是一份，让年轻人最有可能获得高薪，最能让你的付出与收获成正比的工作。

2008年金融危机，房价降了不少，我发现我可以买一个小房子，在这个城市安身立命。我的同事Pink，和我的情况差不多，于是我们俩结伴去看房子。工作没几年存款不多，我俩看的都是总价比较低的，首付五六万，月供1000多的房子。Pink在我们公司是做销售，收入是底薪加提成；我做市场公关工作，固定工资，每季度可能有金额不高的奖金。正常情况我和Pink的薪水差不多，金融危机公司业务受到很大影响的时候， Pink只能拿基本工资，大概是我薪水的60%。我那时候心里是暗自高兴的，压力小收入稳定。

一晃到现在已快十年，我和Pink都在努力工作，职位都有不少提升。但是，不可否认在收入方面的Pink已经甩开我好大一截。我的薪水涨了4倍，就固定薪水的职位而言，已很不错，但Pink的收入增涨却接近10倍，单纯从收入的角度来讲的话，我甚至有一点点后悔，当年我应该去尝试一下销售岗位的，哪怕最后发现我不适合，做不了销售，再转做市场也还是ok的。

固定薪水工作的加薪，取决于KPI考核和升职。如果是普调，能达到7%跟上通胀就不错了，大比例的调薪2、30%就很高了。

销售的收入则依赖于业绩的完成情况，业绩不好，收定肯定不会多，但如果业绩做得不错，加上时间的积累，客户的数量质量的提升，往往能获得较高的收入。

虽然说不是每个人都适合做销售，或者说不是每个人都能做好销售，但是我还是觉得可以去尝试一下销售这个岗位。放下心中的抵触，花一年时间去努力去尝试，如果你能够做好，你可以获得较高的收入，如果你做不好的话，其实损失也不大，再去寻找自己适合的行业。我认识一个90后男孩子在北京做房产中介的销售，在去年的收入接近100万，我想这个可能就是提成制工作的优势，如果你能够做下来，并且做好这份工作的话，你有可能获得很可观的收入。

另外，我也不认可很多人说他的的性格做不了销售的，我也认识一些性格没有那么open，比较内向的人，也可以做好销售的岗位。现在人们美好生活的需要日益增涨，美好生活自然离不开钱，中国的房价之高也是众所周知，提成制的工作，更值得年轻人去尝试，并且拼搏一下。