文 | 阿七

在国内各大油田中，论起景色，江苏油田可以说是无人能出其右，“在花园里采油，绿水边工作”是对油田人工作环境的最好描述。高油价时期，江苏油田可以说是很多石油人职业选择的“伊甸园”，但是自油价暴跌以来，艳丽风光背后的江苏油田已经走到了事关油田未来的十字路口。

“人多油少”的严峻局面

自从2014年油价暴跌以来，国内各大油田犹如冬季裸泳，底子强的还在咬牙坚持，底子薄弱的那就是性命攸关，论起先天条件，江苏油田在国内各大油田中并不具备优势。

首先比起优美的地上风光，江苏油田的地下构造看起来可没那么“养眼”，其“小、碎、贫、散”的地质特征令其开发难度远超其它油田，而且也过了开发成熟期，近年来其开发成本一直居高不下。

其二，从产量方面来看，江苏油田只能算中小油田，目前，其产量为150万吨，但其职工人数却超过2万人，“人多油少”矛盾极为突出。

在目前低油价市场环境下，油田陷入连年亏损的境地。按国际油价50美元/桶测算，油田仅折旧折耗与人工成本两项就已经超过全年的油田收入。

要想实现油田的可持续发展，首先要解决的就是“扭亏为盈”的问题。

2016年江苏油田发布文件，要求三个采油厂3年之内实现扭亏目标。考虑到油田目前的形势，这可以称得上是油田史上最严的限亏令了。

可见，摆在江苏油田面前的注定是一条相比其它油田更为彻底的改革之路。

走出去，闯市场

处置低效井、关闭扭亏无望业务、设法提高生产能力等措施都是目前形势下油田的常规做法，但江苏油田面临的最大矛盾还是“人多油少”，对油田内部人员的安置才是改革的难点和痛点。

在这一方面，油田直接指明：“改革是江苏油田的必由之路，不改革是等死，改革或能涅槃重生”。由此可以看出，江苏油田相比其它油田单位具有更大的改革决心。

改革首先从精简内部开始，2016年，油田宣布局机关科室数量和干部职工数将压缩15%以上，油服中心机关人员从208人减少至98人。

除去内部人员精简之外，部分江苏油田员工开始走出“石油城”，走上了外闯市场的道路。2016年，有接近1000名职工离开油田，在外寻找新的业务。

采油一厂走出去的职工拿下了长庆油田100口油气水井测试合同，油服中心职工进入地方盐硝井大修、侧钻市场，运输处外部市场业务更是占到当年总业务量的70%以上，外闯新疆市场的员工达211人。

截止2017年5月，年亏损千万元的运输处经过转型发展，止亏增盈，其它非油产业也全部扭亏为盈，走出油田的井下作业单位也走上了良性发展的道路，离盈利的目标越来越近。与此同时，外部市场员工的收入也得到了保证。

据该油田人力资源处统计，在增加各类津贴补助后，员工在疆工作期间的月收入将不低于9000元，在家休假期间月收入将在3000元左右。合计下来，驻疆员工如能顺利完成岗位考核任务，一年实发收入将不低于9万元。

外部市场相对内部职工的高收入在一定程度上激发了员工外闯的积极性，2017年，江苏油田提出要实现第二个千人外部市场分流计划。

但向外寻求发展的油田也不止江苏油田一家，外部市场竞争日趋激烈。看来江苏石油人需要走出不仅仅是油田，他们还需要跨出油田领域，在陌升的行业寻找生存空间。

跨行业，闯私企

黄马采油管理区的一位职工怎么也想不到，有一天她会奔走于各大人才市场、招聘会，为的就是给管理区的油田职工找一个比较合适的社会岗位。

“咬牙走出去，分灶吃饭、分兵突围，是我们唯一的选择。”进入连续亏损的第三个年头，黄马采油管理区相关负责人说，墨守成规只有死路一条，走出去才能有一线生机。

然而，在外“求职打工”的道路比预想的要艰难曲折。带着“国企职工眼高手低爱耍大牌”的成见，很多企业都以年龄偏大、不好管理、不能吃苦为由，把她和油田的职工拒之门外。

在经历了多次“求职”失败后，她看到了扬州普发车灯有限公司的招聘启示，可该公司的老总一开始就坚决拒绝了她。她索性把石油人艰苦奋斗的照片、视频用微信发给对方，经过一番“狂轰滥炸”，终于说动了该老总，为黄马管理区职工拿下了16个加工婴儿床的工作岗位，

这家私企已经是她在“

从目前江苏油田外闯职工工作状况来看，私企管理者对油田职工素质普遍评价较高，甚至有许多企业慕名而来，希望能够在油田招聘员工。

即使是这样，很多职工对走向社会闯市场还是充满抵触情绪，“在油田工作了大半辈子，效益不好了，就想把我们当包袱一样甩掉，心里实在难以接受”一位油田职工说。

但也有的职工对此持乐观态度：“我们基层员工又不怕受累流汗，只是感觉有劲使不上，无论你干不干市场机会都在那儿，就是敢不敢？干不干的问题，理智的走进市场怎么就会不行呢？”

目前，江苏油田改革已初见成效，外闯市场让职工有了新岗位，单位减了亏损，用工方也解决了招工难的问题，然而对石油人来说，难免要经历一个阵痛期和适应期，这并不仅局限与江苏油田，在改革的浪潮下，这也是目前其它油田职工可能要面对的选择。

石油人的选择

目前的油气行业大环境下，各大油田纷纷发展非油业务，外拓市场。以后石油人不干石油，甚至加入私企会不会是一种必要的选择呢？

石油行业从来没有像今天这样面临严峻的生存考验，从来没有像今天这样迫切需要改革、需要盈利，这是每一个身在其中的人都能感觉到行业趋势。

那处于石油寒冬中的石油人，你想过主动离开原有岗位，谋求石油人新的职业生涯吗？