李某星事件的阴霾还未散去，智联招聘内部员工倒卖用户信息的丑闻，也终于迎来结局，而刚披露了2017Q2财报的前程无忧，也被推上了风口浪尖。非求职季，可各求职平台却先后爆雷，求职平台们的日子并不好过。

来源 | 云天使研究院

Boss直聘道歉了

针对沸沸扬扬的李某星事件，就在今日，BOSS直聘官方发出了《BOSS直聘的道歉信》，道歉信中BOSS直聘表示，“任何语言也无法说出我们内心的悲伤和后悔”，“为李某星的父母失去爱子深深悲痛，为他的双胞胎妹妹失去哥哥深深悲痛”。同时对于公众关心的BOSS直聘上被虚假招聘伤害的用户，BOSS直聘称将承担法律和道义的责任。

就在道歉信发出前一天，北京市相关部门开展了联合执法专项行动，就BOSS直聘发布违法违规信息、用户管理出现重大疏漏等问题依法联合约谈BOSS直聘法人，并下达行政执法检查记录，责令网站立即整改。

BOSS直聘的道歉，算是亡羊补牢之举。

不管是之前的百度，还是现在的Boss直聘，似乎都将“不主动作恶”变成了一种恪守的道德标准，当这套标准被打破的时候，相关部门介入、网友开始讨伐，于是，平台开始公关、道歉，似乎变成一贯的标准化处理方法。

如果道歉能起作用的话，那百度就不会损失20个亿的营收。

智联招聘的定时炸弹

不像Boss直聘闹出人命事件，智联招聘员工私自售卖用户简历事件，日前也迎来二审结果。

2016年，智联招聘员工申某伙同客服李某，私自将15万余条用户个人简历出售给下家某公司人事经理余某，后余某又将其转卖。朝阳法院一审以侵犯公民个人信息罪分别判处三人有期徒刑3年6个月至1年6个月不等的刑罚。宣判后，申某、余某不服上诉。日前，北京市三中院审理后驳回其上诉，维持原判。

2008年，申某大学毕业后就进入了智联招聘工作。由于业绩突出，他一直做到了公司销售岗位的最高级别大客户经理。但随着职位的提升，公司给申某的业绩压力也越来越大，一旦无法完成业务要求，他当月就几乎拿不到任何收入。于是，申某将赚钱的心思投向了公司掌握的大量求职者简历。

智联招聘的经营模式是通过与有招聘需求的公司签署《服务合同》后，给予对方公司下载简历的权限，每份简历售价为50元。签订合同、提供简历，正是申某从事的工作。

而申某表示，倒卖简历是销售行业内“公开的秘密”。由于智联招聘的简历报价较高，各公司在招聘预算不足或需求较大时，便会联系销售人员，试图获取廉价的简历。

申某迎合了客户的需求，相比智联招聘开出的高价，申某贩卖简历的价格为每份2元至2.5元，根据检察机关起诉的15万余条涉案个人信息，智联招聘蒙受损失近2500万元。

就如申某而言，倒卖简历是销售行业内“公开的秘密”，也许这是一个比虚假公司更严重的隐患，用户信息的泄漏，谁知道会不会是下一起徐某玉事件的导火索？

58同城的防范于未然

58同城招聘日前推出了“求职保险”业务，不同于Boss的“100%审核认证”、“组建求职安全中心”、“建立平台提醒机制”等举措，58同城招聘“求职保险”业务在国内尚属首例，旨在多重保障手段力保用户求职安全。

此次推出的“求职保险”业务针对当前网络招聘平台现状，对不同的消费者需求推出了两类保险：一类为针对有风险的工作，提供人身意外保险。可以由求职者或企业购买，为其在求职/招聘过程中提供增值服务；由于此类保险在投保环节登记了身份证信息，需要理赔的用户按照58同城上的提示拨打保险公司热线，提供相应材料即可理赔。

另一类保险则是免费对所有用户提供。如果求职者在求职过程中遇到职位信息虚假的情况，如电话空号、职介冒充、非招聘帖、工作地址不符、用工单位不存在等，可以通过举报并提供相应证据来获取奖励/赔偿； 由于是为保障平台的职位信息安全，此类保险不需要求职者购买，只要在平台上投递过简历的求职者，都能享受到针对这条职位信息理赔的权利。

已经变身诈骗代名词的58，在这个风口浪尖上，不知道此举能否真正为用户保驾护航。

前景堪忧的前程无忧

位于中国网络招聘第一阵营的前程无忧，日前发布了截至6月30日的2017财年第二季度未经审计财报。财报显示，前程无忧第二季度总营收为6.732亿元(约合9930万美元)，较上年同期的5.598亿元增长20.3%；归属于前程无忧的净利润为7060万元(约合1040万美元)，较上年同期的1.687亿元下降58.2%。

照理来说，净利润也应当同运营利润 一样同比增长，可是前程无忧Q2净利润却同比下降58%。这是为什么呢？

根据美通社发布的新闻稿，前程无忧称，由于在最近的12个月里，前程无忧每股股价由30美元上涨至50美元，使得前程无忧早先发行的计价可转换高级债券的价值变动，二季度按市价计算的账面现金损失1.1亿元人民币。而去年同期，前程无忧认列了此项收益人民币860万元。

根据前程无忧的财务展示数据，截止去年年底，前程无忧的注册用户数有1.09亿人，网站求职者的简历共有1.03亿个。不过，财报并没有公布月活或者日活用户。

从用户量来看，前程无忧似乎有着不错的基础。不过从百度指数的增长情况来看，对比起新兴的拉勾网，前程无忧的整体同比和环比都呈下降趋势；而且在搜索指数排名来说位于智联招聘后面。

有分析师称，位列第一梯队的前程无忧有被超越的趋势。

前程无忧，前景堪忧啊。

总结：

李某星之死，换来的是boss直聘被有关部门约谈，而智联招聘的泄密者，已经受到了法律的制裁。中国的互联网招聘领域，始终是步入了边开发边污染后治理后填坑的发展之路，在这个领域，不主动作恶的道德观，已经不再适用。类似58的求职保险的举措，将用户安全纳入业务范围的企业，未来才会越走越光明。