真的干不动了怎么办?

我们不该把“变得更好”的梦想总是寄托在下一份工作上,就像我们不能总把幸福寄托在下一份感情上一样。

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每个人都有自己的倦怠期,我也有。觉得每天都在做重复劳动,觉得全公司就自己最忙别人还各种不满意,觉得公司混乱得一塌糊涂身边都是猪队友,看不到清晰的上升通道,看不到自己还能学到什么,更看不到自己什么时候才能成为想活成的样子。

大部分人的解决方案是跳槽!我认为:没用,很快这种无奈感会再度袭来!

首先,我们必须清楚地知道这样的感觉是极其正常的,在任何地方都是无法避免的。这就像生活中无论多爱时间久了也很难始终保持开始的激情一样。昨天晚上我还梦到了EX,无论我怎么求他跟我和好他都不答应。醒来后,我想了很久。真的也许是最近太累了,各种焦虑和无力感,昨天一场大活动下来回家特别想大哭一场,可是谁知道连哭都没来得及就睡着了。

感情和工作都是一样,开始充满了期望,中间遇到了各种困难和无奈,最后总是轻松地把问题推给别人而自己却什么都不想改变。

工作中,我见到的离职除了因为上司的原因以外,就是觉就自己总是在做重复性劳动,根本就学不到新东西。每每听到这样的话时,我一定会打断对方说:“等等,到底是你没东西可学了,还是你以为自己很牛逼根本就不去学了。”

且不说在一个领域谁都不敢说自己能到头,就说现在这个世界的变化速度,那真是一天一个样。 前两天我老板说我们最近没什么突破还在用老办法,我们不服骂骂咧咧了一晚上。可是大家回到家冷静下来以后都觉得话虽然不好听,但是都说得对。第二天几个主管马上拉在一起讨论,让我觉得在这样的团队里备受感动。尽管这是一个还非常不成熟且离我的要求还很远的团队,但这是一个听得进去真话的团队。人只要渴望进步,就有的是机会。

但是,这并不容易,所以,很重要的一点是看到自己与别人的差距,看到自己与这个变化的世界的差距。不要轻易说出“我已经学不到东西了”这样的鬼话,那是因为我们太习惯用自己的视角去看世界,结果我们的世界就永远这有那么大。所以最近每周我几乎都在写,原本引以为豪的经验恰恰是今天阻挡我进步的最大障碍。

我们所谓的学习通常是对表面技术的学习,如果前面的1 对了,这些技术的炉火纯青就会产生一个又一个0。但是我们却从来没意识到1是在变化的,而突破思维的惯性却格外难。所以真正的学习是不断思考,突破自己的已知。

当自己真的觉得到瓶颈的时候,不妨找些身边真的关心你的人聊聊。如果你有一个时刻愿意点醒你给你建议的老板固然好,如果没有就问问那些愿意说真话的伙伴。没人愿意听到别人说自己做得不好,但那些才真的就是你该突破的地方。

今年我有个新的任务是去支持大客户支持体系的搭建,特别辛苦。你要知道,每个大客户的需求都是个性化的,每个大客户都有足够的理由要求你停下手里所有的事情先干他的。于是,我投入了自己百分之一百二十的精力,我常常为了让一家客户满意而干到通宵,我也经常为了陪销售同事出差完全不管我的品牌团队遇到的困难。然后我发现,就算我再努力,我能凭一己之力帮助三个客户、五个客户,但即使我24小时不吃不睡我又怎么可能让所有的客户都满意呢?

刚开始面对各种来自销售团队的抱怨时我很生气,于是我就在朋友圈各种指桑骂槐。后来我觉得特别失望,想放弃让他们另请高明。直到最近,我终于愿意耐心听听销售老大们的意见,先忘掉自己干了什么和有多委屈,假设这是一件不关自己的事去听听别人真实的想法,我才意识到从一开始我就错了。

如果没人提醒我,我一直都在干我熟悉的知识里的客户支持的事情。但是,今天需要我做的是完全在服务个体之上的搭建体系的事情,这和我之前的工作思路是完全不一样的。在这个过程中,并不是没有人提醒过我,但是我真的觉得是他们根本不懂其中的难度和痛苦,我从来没觉得是自己的高度和格局出了问题。

你说在这个过程中是公司不给我机会吗?是猪队友们不懂事吗?是我真的没有学习的空间了吗?人找自己的问题真的不容易,更何况是自己努力付出的事情。所以,在倦怠期的时候反而不要轻言放弃,一方面这时候真的可能正是你再上一个台阶的机会,另一方面也许真的是该清零重新学习的时候。

我们不该把“变得更好”的梦想总是寄托在下一份工作上,就像我们不能总把幸福寄托在下一份感情上一样。

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