上周，美国《财富》杂志公布2017年度全球最伟大的领袖人物榜单，榜单共有50人上榜，其中有2位中国商业领袖，他们就是马云与张瑞敏。

马云，阿里巴巴的创始人与掌门人，《财富》杂志给了马云极大的肯定，在全球最伟大的领袖人物榜单中，他名列全球第二！虽然马云曾经说过：这辈子最后悔的一件事就是创立了阿里，但实际上也是阿里让全世界都认识了马云。《财富》杂志这样肯定马云的成就：他以意想不到、鼓舞人心的方式去利用他的平台，作为自由贸易和慈善倡导者，论证像阿里巴巴这样的开放电子平台可以作为世界经济发展的动力，去帮助小企业开拓消费者。

张瑞敏，海尔集团董事会主席，海尔首席执行官，在全球最伟大的领袖人物榜单中，他名列第24位。但这其实并不是张瑞敏第一次上榜，早在2014年他就曾成为全球领袖人物之一。而这一次，《财富》杂志这样评价他：

张瑞敏在1984年加入海尔，当时的海尔还是一个连年亏损，一身债务，濒临倒闭的小工厂，再看今天的海尔不仅在国内是家喻户晓的明星品牌，也是世界第一大家电制造商！而海尔如此突飞猛进的发展，离不开张瑞敏非凡的管理与领导能力。

创”中国名牌“成中国创造第一人

出任海尔厂长后，张瑞敏抓住改革开放的机遇，迅速制定了”名牌战略“，志在向顾客提供最高质量的产品。海尔历史上著名的”砸冰箱事件“就发生在那个阶段，当时有一位用户向张瑞敏反映，自己买的海尔冰箱存在质量问题。张瑞敏马上突进检查，结果发现仓库内有76台问题冰箱，在干部”将冰箱低价处理给员工“的意见下，张瑞敏做出了让所有人震惊的决定——将全部有质量缺陷的冰箱砸毁！听到这样的决定，很多海尔员工尤其是老工人无法接受，心疼不已，但张瑞敏坚持自己的初衷，于是伴随着一声声锤子砸向冰箱的巨响，海尔人的质量意识也被砸醒了。

在对高质量的严格要求下，海尔在1988年获得冰箱行业的第一枚金牌；1990年，海尔获得国家质量管理奖；1991年，海尔又获得全国十大驰名商标。

互联网时代创新探索，贯彻”人单合一“模式

张瑞敏在企业管理方面获得的极高评价及其影响力，让他在国际上都享有盛誉，多个国家的知名媒体都对他做过专访，而在这些专访中，张瑞敏一定会提及他独特的模式，即在互联网时代的“人单合一双赢模式”。

张瑞敏曾受邀在斯坦福大学商学院课堂演讲，详细介绍了人单合一模式：人单合一模式中的人，就是每一个员工，“单”是每一个用户需求;“合一”就是每一个员工跟每一个用户需求连在一起。用这样的模式，将企业的各个部门，转变成永远处于创业阶段的小微企业，围绕用户需求灵活快速地开展业务。该模式也受到了业内人士的肯定与巨大反响。

来自《财富》杂志的全球最伟大的领袖人物榜单，一直是全球最具公信力的榜单之一，张瑞敏、马云上榜的原因是“改变世界，并鼓励他人做同样的事情”。在蛋壳君看来，二位都是实至名归，只是在制造业举步维艰的现状下，海尔仍然是世界第一家电制造商，那么它的领头人张瑞敏的战略思考是不是更值得广而告之呢。

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