编辑：楹莹

近日，全国人大财经委副主任委员黄奇帆在审议财政预算报告时建议，将个人所得税最高边际税率从45%降低至25%。另外，他还犀利点破，有的企业高管拿一元工资，这样就可以避免缴纳个人所得税，然后把个人开销算在了企业的费用上。

此话一出，不得不让人联想到京东CEO刘强东和乐视贾跃亭。

2015年 5月，京东董事会份批准了针对公司董事长兼 CEO刘强东的一项为期 10 年的薪酬计划。计划规定，10 年内，刘强东每年只能领到1元现金形式底薪和零元现金形式奖金。

去年11月，乐视创始人贾跃亭的“一元年薪”事件也曾闹得沸沸扬扬。

乐视董事长贾跃亭发出内部全员邮件《乐视的海水与火焰：是被巨浪吞没还是把海洋煮沸?》，内部信中表示，LeEco战略实现的节奏过快，组织与资金面临极大挑战，他和公司管理层将为此承担责任。“即日起，我自愿永远只领取公司1元年薪。”

“一元年薪”由来已久

在国外，“1元年薪”的起源可以追溯到1979年。当年，克莱斯勒债台高筑，各种债务达 48亿美元。为表示拯救克莱斯勒的决心，总裁李·艾科卡宣布，在公司扭亏为盈之前，自己的年薪为1美元。

▲当时的克莱斯勒总裁 李·艾科卡

随后，艾科卡大刀阔斧地推行改革，终于，1980年公司扭亏为盈；1982年更是盈利11.7亿美元，还清了13亿美元的短期债务；1983年盈利9亿美元，提前7年偿还了15亿政府贷款保证金；1984年盈利24亿美元。

从此，“1元年薪”被写入商业教科书，成为带领企业走出困境、再创辉煌的代名词。

国内最早的案例

受金融危机的影响，湖南三一集团在2009年遇到了重大的挑战。当时为了共度难关，三一集团宣布，董事长梁稳根2009年只领1元年薪，并率领全体董事降薪90%，集团高管降薪50%。

不过对于普通员工很大方慷慨。三一集团承诺“不裁员、不减薪、不接受员工降薪申请”，并出台“千亿特别奖励”政策激励员工。

1元年薪总有终结。随着经济环境的复苏，2010年、2011年，梁稳根的年薪均为108万元，较2008年的63万元还增加了71.43%；2015年梁稳根的年薪是109.59万元。

为何对“一元年薪”乐此不疲？

为什么这些高管都甘愿领1元年薪呢？

有人力资源方面的业内人士认为，首先，“一元年薪”的高管们往往就是本企业的重要股东甚至控股股东，股权本身就是一笔天量财富，拿不拿固定工资并不重要。同时，他们这样做还可以表明对企业未来业绩的看好，进而传递市场信心。其次，但并非所有拿“一元年薪”的企业高管都是出于上述目的，其中有些人也可能是为了避税。

另外就是黄奇帆所说的，某些企业高管虽然拿“一元年薪”，但可通过报销的形式解决个人生活消费。

若一个人既是企业股东又是高管，那么他既少交了个税，也少交了企业所得税，则可能是一种涉嫌偷漏税的行为；若这样做的人恰好是股份公司或上市公司大股东之一，这样做就可能涉嫌侵蚀了上市公司利润，侵害了其他中小股东的利益。

唬人的45%最高边际税率

那么话说回来了，中国的税率究竟有多高？

黄奇帆认为，深化改革要坚持问题导向、目标导向。当前，个人所得税最为突出的问题是工薪所得实行45%的最高边际税率。

跟周边比，香港只有15%，新加坡为22%；跟发展中国家比，俄罗斯只有13%，巴西为27.5%；跟发达国家比，加拿大为33%，美国为39.6%。这些国家或地区不仅都低于我国，而且税前抵扣项目多，投资买房、按揭利息、子女学费、看病就医、抚养赡养等大项就能抵扣掉一半左右。比如，数据显示，美国39.6%的税率在税前抵扣后，最终负担的实际税率在25%左右。

而小编粗略算了一下，在我国，如果某高管的年薪为100万，相当于每个月8万多的收入水平。那么目前个税的计算方式来看，月薪减去五险一金以及3500元的免征额之后，发现虽然并不适用“月薪8万元以上的税率达到45%”的税率区间，但全年实际缴纳的个税也达到了24.8万元；如果年薪达到1000万元，那么需要交纳的税收将约高达435万元。

高税率难不倒富人群体

但是，高个税看似针对的是高收入者，而事实上中低收入这才是贡献税收的主力人群。

个税起征点提高到3500之后，月薪超过3500元的人才需要缴纳个税，那么去掉3500元以下的群体，按说缴税的阶层很广泛了。其实不完全是这样。富人群体避税的手法很多，真正成为缴纳个税主力的还是工薪阶层。我国是世界上少有的采取分类所得税模式的国家，这种模式很简便，但是分项计征让一些高收入者可以把多元化的高收入“分散化避税”。据统计，中低收入者提供了65%的税收贡献，个税沦为“工薪税”。由此形成我国“高收入群体税负轻”、“中低收入者税负重”的奇特现象。

个税本身就是一种调节社会财富分配的手段之一，很明显，现实中个税的作用已经发生偏移。所以，正如黄奇帆所说，个税制度改革势在必行。

历数那些一美元年薪的全球知名高管

歪个楼，其实，“一美元年薪”在国外并不少见。鼎鼎大名的乔布斯乔帮主、Facebook创始人扎克伯格等都是拿着1美元的年薪活过来的。

l 苹果创始人：史蒂夫·乔布斯

乔布斯作为苹果的联合创始人，在任职期间年薪只有1美元，且没有像其他苹果高管一样得到大量奖金和补贴。他曾说过：“23岁时，我有100万美元，24岁时，我有1000万美元，25岁时，我有超过1亿美元资产。但这对我并不重要，我不是为钱做这些事情的。”

l Facebook创始人：扎克伯格

从2013年开始，扎克伯格每年只领1美元的年薪，并且放弃任何奖金。从2014年的基本年薪50多万美元变成1美元。

身为Facebook的首席执行官，扎克伯格诚恳地表示：“我的确挣够了钱，所以我只需尽我所能做到最好，而不去管我的工资是多少。”

l 谷歌：谢尔盖·布林、拉里· 佩奇

谷歌的两位联合创始人布林与佩奇都是“1美元俱乐部”的会员。布林自2011年正式出任谷歌CEO起，每年的年薪就只有1美元。而佩奇在2013年之前，则1分年薪也没有，2013年之后，年薪才涨至1美元。不过谷歌的飞速发展，使得这两位早早身价达数百亿美元。