最重要的考察事项是背景调查。
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美国中央情报局（以下简称CIA）声名赫赫，是世界上最神秘的情报组织之一。不过幸好我们能从职场点评网站Glassdoor上了解到一些关于如何进入CIA工作的信息。
Glassdoor上有关CIA的点评信息都出自匿名者，所以无法考证其真实性。但是这些信息中提到的问题和背景描述与我们所知的CIA相关信息是符合的。目前CIA在Glassdoor上的评分为3.6星（满分5星），有四十多个人分享了他们的面试过程。
虽然有部分反馈者说CIA处理工作申请的速度很快，但大部分人都表示从申请、面试到背景调查，整个流程走下来要花将近一年的时间，然后才能知道是否会被录取。
“CIA面试流程最大的问题就是时间太久了，”一名反馈者写到，“从我最初发出申请到收到最后的拒绝信，总共过了10个月的时间，要是再继续下去，在正式入职前可能共需要花费长达12个月时间，这样收到拒信的时候会更加痛苦。”
CIA官网表示，面试流程耗时从两个个月到一年不等。
要申请进入CIA工作，申请人要想清楚自己想选择什么样的职位。如同其他政府部门一样，CIA机构庞大岗位繁多，并不是每个CIA员工都能成为007。
申请人需要先注册一个账号，选择申请的岗位，比如会计员、工程师、翻译等。如果你想当007的话，最好去申请行动处（Directorate of Operations）的工作。
随着时代不断进步，CIA的岗位变动也紧跟潮流。现在CIA有一个网络行动处，基本上就是美国的官方黑客团队。
申请表包含身世背景、工作经历、教育经历、所获证书、会何种语言等标准的基本信息。
接下来内容就更深化细分了：申请者需要尽可能地给出足够信息用于忠诚调查和背景调查，还有申请人的入伍经历、过往就业情况、吸毒史（CIA不会雇佣有吸毒史的人）、债务问题、纪律问题等。
即便申请人曾犯过纪律问题并如实填写，也不代表他就肯定会被刷掉。但是如果申请人在申请表中撒谎并被发现了，那么他的CIA职业生涯在这里就终结了。
CIA这样的机构自然会吸引大批申请者报名。CIA官网显示，每个月都有数千名申请者，所以不是每个申请者都能收到电话回复。不过大部分人通常还是会在45天内收到回复。
但是，就像该机构自己宣称的那样，“如果45天过去了还没收到回复，那就表明我们此时不会提供给你这个职位。”
有一名反馈者描述了他/她的申请过程：首先，在网上申请，然后CIA会打电话跟你询问一些基本情况。然后CIA会邀请你参加一对一面试，有CIA官员和心理专家对你进行评估。
“经过一系列筛选过程后，他们会邀请你到CIA机构参观拜访，让你很期望在这里工作。然后你就要接受一天的面试。”
这之后就只剩等待了。CIA会对申请者进行一段冗长的背景调查，申请者随后还需要接受测谎。
申请者在接受面试时可能会发现自己面前的CIA官员并非像好莱坞电影里那样。
相反，面试官提的的问题与其他企业的招聘问题很相似，比如“介绍一下你曾经负责过的项目”，或者“谈谈你曾经面临过什么困难”，或者“你为什么想来这里工作”。
当然了这要取决于你申请的岗位，但是大部分申请者都会被问到与行为（behavior）有关的问题。
CIA在人员上投入了大量精力和金钱，很可能就是希望确保他们找到的人具备足够素质能够应对压力情境吧。
“都是纯粹的行为问题，不涉及技术层面，”一名应聘实习工作的申请者写到，“他们就问我在面对挑战时会怎么做，以及平时我如何与别人沟通”。
还有一名申请者说她遇到的两个问题是，“举一个你曾经撒谎的事情”和“举一个你曾经操纵别人以达到自己目的的事”。
有一名申请事务处岗位的申请者在完成电话面试后，收到了一个包裹，要求他完成其中的文书任务。
任务包括几个关于为什么要加入CIA的问题，并要求他写一篇分析目前国际形势的文章。这名申请者还要完成在线性格测试和智商测试。
所有面试和测试结束后，申请者需要递交一份SF-86调查表，表中要填上关于自己的所有信息：名字、化名、所有曾住地址、家庭成员及其地址、朋友信息、涉外交往等等。
然后CIA会对这些信息逐一进行调查。对于想获得最高机密权限的CIA员工，面临的调查会更加严格，他的朋友、家庭成员、邻居、甚至高中老师也会被调查。
CIA招聘官员Ron Patrick告诉《福布斯》，“一般来说，在背景调查中如果我们发现有人曾经与任何危及国家安全的人或事有过联系，我们就绝对不会接受他。”
（翻译：张杭；编辑：闫桂花）
