爱宠离世，你可以任性不去上班，而不用再想其它借口了。

日本尤妮佳公司近日宣布，从2017年1月开始，约1600名员工将拥有一项新的休假福利，即当他们的宠物（目前仅限于猫和狗）死亡时，可以特别休息一天。目前有该公司约40%的员工饲养着猫或狗。尤妮佳还将讨论把范围扩大到子公司Unicharm Products等其他集团公司，以及讨论将其他宠物也包含在内。

这不是宠物丧假第一次出现。有调查显示，宠物去世后，三成的宠物主人将度过至少6个月的伤心日子。在美国，尽管法律没有要求，出于人性化的考虑，也已经有不少企业给予丧宠的员工一定假期调整心情。例如美国最大连锁精品酒店企业金普顿酒店集团的员工在爱宠去世后，可以请假至多3天。宠物保险公司Trupanion的销售团队负责人埃丽卡·李，也曾为爱犬“酋长”请一天丧假，“能够待家里与儿子一起哀悼一天，（这样的机会）难以用金钱衡量，对我非常重要。”

随着养宠物的职场人越来越多，为了吸引那些有才华的铲屎官，很多公司都推出了针对宠物的福利政策。比较流行的还有以下几种：

带宠物上班

对于忙碌的职场人士来说，上班回家后能陪伴宠物的时间其实不多。为了解决员工的后顾之忧，许多公司都在带宠物上班这件事上大开绿灯。据人力资源管理社团数据，美国有7%的雇主允许员工带宠物上班，其中包括谷歌、Airbnb、CRM、Kimpton、玛氏等公司。

作为全球知名猫粮狗粮生产商，玛氏也允许无暇照顾宠物的员工带爱宠一起上班，并且在厂区和办公室内建立了狗狗乐园和猫屋，宠物们在这不仅可以好吃好喝，还可以与主人玩耍；NVIDIA公司不光允许，甚至鼓励员工带狗上班，其CEO表示：“正如我们所知，宠物狗容易(在员工上班期间)孤独。如果你想成为负责任的铲屎官，一种方式就是多陪伴。”当然，公司也提出了一些需要遵守的规范，比如不要只是把狗狗单独拴起来或关在笼子里，遛狗时要拴好狗绳，狗狗不能进入咖啡室、休息室、会议室、实验室等区域，而且员工要做好清洁工作等。

公司养“司宠”帮员工减压

带宠物到公司也不只是“好玩”那么简单，据美国克莱尔蒙特研究生大学的实验结果，这样做可以令员工互信加深、精神放松、合作流畅，有效提高工作效率。为了活跃办公室气氛，帮助员工减压。日本Ferray互联网公司除了鼓励员工带自己的宠物到公司来，甚至主动养了9只喵星人，并且允许它们在公司自由走动陪伴员工。

宠物葬礼费

在日本Mars Japan Limited公司，如果宠物带来公司后不幸死亡的，员工还会得到假期补贴、抚慰金，并且将有公司负担宠物葬礼的费用。

养宠物津贴

对于那些没有宠物但又想拥有的员工，Ferray还会给予每人每月5000日元(约人民币252元)作为宠物福利津贴。而除技能和经验之外，Ferray在招聘新员工时也要求必须喜爱小动物。

宠物病假与就医报销

小动物生病也很常见，免不了让员工捏造理由请假，苏格兰哈利法克斯银行和苏格兰银行干脆允许员工请假带宠物去看医生。而滴滴在这方面考虑得更深远，给员工的宠物就医实现了部分报销，只要其主人能提供跟宠物生活1年以上的资料证明。